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【長野】技能実習管理者（ポテンシャル／諏訪市）／株式会社シュタール

【長野】技能実習管理者（ポテンシャル／諏訪市）

株式会社シュタール

正社員
未経験可

想定年収: 350万円～450万円

勤務地: 長野県

完全受注生産／カスタマイズ加工など取引先全国に800社

【職務概要】
現在、外国人実習生20名を子会社から受け入れております。
今後も継続的に進める方針なので、下記のご対応をお任せいたします。

【職務詳細】
■海外子会社からの人材の受入れ・管理（社外行政書士との連携）
・在留資格・雇用契約・行政手続きの社内サポート
・技能実習機構への申請書類の作成、稟議資料の作成・管理
・行政書士との連絡、在留資格取得・更新の手続き
■採用手続き
・入社までの手続き（ビザ取得、入出国）
・外国人材受入れ計画の管理
■住居・生活サポート
・社宅契約、更新、解約対応
・光熱費精算や修繕手配など住環境整備
・生活相談の一次窓口
■現場・住居訪問（長野県諏訪市）
・入居状況確認、衛生・安全点検、トラブル初期対応
・現場担当者との連携、生活フォロー
■社内調整・データ管理
・Excelでの人事・在留・契約データ管理
・報告資料作成、関係部門との調整、技能検定の手配

未経験・第二新卒歓迎

会社の特徴

「供給責任を果たす」を合言葉に、さまざまな金属加工業者様がものづくりに必要とする母材の供給を主たる事業として展開しています。延べ800社以上の材料供給に取り組む中で、供給責任を果たす為の三つの要素があります。
1つ目は、顧客の受注実績に基づき、毎年必要な在庫量を見直しながら常にタイムリーな状態を維持すること。
2つ目に、会社全体の情報がシームレスに流れる仕組みで効率的な運用ができるテクノロジーを活用すること。
最後にその仕組みを活かし社員が活躍できる環境づくりに力を注ぐこと。
同社は供給責任を果たすことによって顧客に対し大きな貢献ができると考えております。

募集要項

職種

【長野】技能実習管理者（ポテンシャル／諏訪市）

応募資格

【必須】
・英語での基本的なコミュニケーションスキル
・海外文化の理解、海外人材との接点など柔軟な対応ができる方
【尚可】
・海外人材（主としてフィリピン人）との業務経験
・技能実習制度に関する知識経験

■業務の特長
　フィリピンからの入国を継続的に進めていきますが、
　業務が落ち着いている時期は、
　通常の人事労務関連のサポートなどお任せします。
■キャリアステップ
　入社後、これまでの経験・スキルから、できる業務より始め、
　徐々に業務の幅を広げていただければ大丈夫です。
　現担当からの引継ぎやフォローなどもあり、
　社内の連携・風通しもよいので、安心して働ける環境です。