労務マネージャー候補

株式会社TWOSTONE＆Sons

正社員
完全週休2日制

想定年収: 600万円～750万円

勤務地: 東京都

【東証グロース上場】急成長するグループ会社／労務部門の体制強化で募集中★

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。

【職務詳細】
■入退社手続、異動・出向・契約更新管理
■社会保険手続き
■勤怠管理
■給与計算、年末調整
■私傷病休職、産休育休の手続き
■健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
■グループ会社における上記業務

【募集背景】
急成長するTWOSTONE＆Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー4名がTWOSTONE＆Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aによるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。

会社の特徴

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE＆Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
同社はITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しています。

募集要項

職種

労務マネージャー候補

応募資格

【必須】　　
■事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
■労務関連法規の知識
■主担当としての業務設計および改善経験

【利用しているシステム】
■slack（メールは社外との連絡利用程度）
■Google Workspace
■SmartHR（労務管理）
■ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
■Microsoft（Excel、Word）
■カオナビ