労務担当（M＆A承継機構配属）

株式会社TWOSTONE＆Sons

正社員
完全週休2日制

想定年収: 360万円～600万円

勤務地: 東京都

【東証グロース上場】急成長するグループ会社／労務部門の体制強化で募集中★

これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【従業員管理対応】入退社手続、社会保険手続き全般／入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理／人員管理、有期雇用管理／産休育休等の休職者対応／外部社会保険労務士との連携
【勤怠管理業務】36協定順守、過重労働アラート、36超過管理／年次有給取得モニタリング
【給与計算業務】給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
【安全衛生管理】健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）／安全衛生、産業医
【総務業務】備品や名刺等の発注、管理／郵送物管理／反社チェック／契約書レビューチェック
※労務業務だけでなく、総務業務もサポートいただく可能性がございます。

■M&A承継機構について：株式会社TWOSTONE＆SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。

会社の特徴

エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE＆Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
同社はITエンジニアプラットフォームを中心に、開発支援や受託事業など、企業のシステムサービス発展に貢献する事業を展開しています。

募集要項

職種

労務担当（M＆A承継機構配属）

応募資格

【必須】
■労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、入退社手続きの実務経験をお持ちの方）※組織の状況に応じて、総務業務にも関わっていただく可能性がございます

★上場会社でIPOを目指せる：IPOを目指す会社は多くありますが、TWOSTONE&SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE&Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。
★ベンチャーならではの環境：スピーディーな昇格や昇給が可能な同社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。労務スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。