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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー／株式会社hokan

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

株式会社hokan

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～1200万円

勤務地: 東京都

独占市場／保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業／フルフレックス制度◎

【職務概要】
エンジニアリングマネージャーとしての業務をお任せいたします。

【職務詳細】
チーム・組織がスキルを最大限に発揮するための施策をCTOや開発責任者などと密にコミュニケーションを取りながら課題解決に向けて動いていただきます。
また、エンジニアと他部署が円滑にプロジェクトを遂行できるよう、チームの士気やモチベーションを維持するための動きも行っていただきます。
入社直後は、開発組織の一員として開発プロセスに携わっていただき、保険業界やプロダクト、一緒に働くチームの方々への理解を深めていただきます。
その後、エンジニアリングマネージャーとして以下業務をメインに携わっていただきます。
・エンジニア組織全体の戦略立案
・チームビルディング及びピープルマネジメント
・エンジニア組織のパフォーマンス向上に向けた施策立案～実行
・エンジニア採用活動（イベントへの登壇やブログ発信などの技術広報含む）
・エンジニア組織全体のカルチャー醸成

会社の特徴

「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社～保険代理店～一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー

応募資格

【必須】
Webアプリケーションの開発経験5年以上（言語問わず）
開発組織における5名～10名規模のマネジメント経験
1on1や評価を通してメンバーの育成をした経験
【尚可】
組織を横断しながらプロダクト開発に携わったご経験
リードエンジニアとしてのご経験
自ら仕組みを作り、事業や組織をスケールさせたご経験
エンジニア採用のご経験