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人事担当（採用・組織開発）
株式会社hokan
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～780万円
- 勤務地
- 東京都
独占市場／保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業／フルフレックス制度◎
【職務概要】
子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。
採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。
【職務詳細】
■採用戦略・ポジション設計
・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理
・採用戦略の立案
・採用市場のリサーチ
・ペルソナ設計および求人票の作成
■母集団形成
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行
・人材紹介会社とのリレーション構築・ディレクション
・新たな採用チャネルの検討・開拓
■選考・クロージング
・カジュアル面談・面接の実施
・オファー面談およびクロージングの設計
■採用効果の改善
■組織開発・人事企画
会社の特徴
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社～保険代理店～一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
募集要項
職種
人事担当（採用・組織開発）
応募資格
【必須】
・IT企業またはWebサービス企業における中途採用経験（3年以上）
・エンジニアやPdMなど難易度の高いポジションの採用経験
・事業責任者や現場責任者と連携しながら採用を推進した経験
【尚可】
・採用以外の人事領域（組織開発 ／ 人事企画 ／ 育成など）に携わった経験
・人員計画や採用予算の策定・管理経験
・スタートアップ企業やSaaS企業での就業経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
想定給与
550万円～780万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（上限50，000円／月）、書籍購入補助、Mac貸与、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断、感染症予防接種、勉強会参加費補助、テックブースト（技術研鑽・開発効率向上を補助する）
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日／以降法定日数を付与）、特別休暇（慶弔・出産）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社hokan
事業内容
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営
本社所在地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
設立年
2017年08月01日
従業員数
61名（グループ従業員95名）
資本金
1億円
平均年齢
34歳
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