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【長野】M&A先企業の事業マネージャー(長野市)
相馬商事株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 500万円~700万円
- 勤務地
- 長野県
地元の老舗企業でM&A後の統合を推進!将来の経営幹部候補として事業拡大を牽引。
【職務概要】
事業拡大の一環として実施予定の企業買収(M&A)において、
買収先企業の発展加速および同社既存事業とのシナジー創出を目的に、
事業運営をリードしていただきます。
【職務詳細】
買収先企業の事業運営において、経営数字を軸に課題を可視化し、既存部門と連携しながら、発展施策の立案~実行を推進します。実務面は社内メンバーがサポートし、判断・設計・推進に注力できる環境です。
・経営数値・事業KPIの管理(P/Lの構造理解、予実管理、粗利・販管費の分析、ボトルネック抽出・打ち手の実行)
・シナジー戦略の企画・推進(既存事業とのクロスセル、共同提案、顧客基盤の活用、機能・業務統合の設計)
・事業計画/アクションプラン策定(短期:立て直し・改善/中期:投資の優先順位付け)
・現場の意思決定支援(マネジメントとの週次運営、会議体設計、課題管理)
・本社へのレポーティング(数値に基づく論点整理、打ち手提案、リスク共有)
・(可能であれば)主要取引先・パートナー対応、価格改定・契約条件見直しの推進
会社の特徴
同社の主力である石油販売事業はENEOS特約店として、みらい農業事業部と共に長野県での主要事業者だと自負しています。
ライフ事業部は東北信でお客様にQOL向上のお手伝いをしています。建材事業部は佐久地区の土木資材販売、そして、横浜ゴム代理店・車検のコバック・相馬オート合わせて3ヶ所の民間車検工場・その他に車買取りのラビット等FCビジネスを含め長野県内に複数拠点を有しています。
この地に120年間在り続けたからこそ提供出来るサービスや商品を探し続けて来ました。
「ローカルサービスプロフェッショナル」で在りたいと念じていますが、ローカルの概念も求められるサービスも変わって来ました。行動指針を「先義後利」「変化への挑戦」としたのは、創業以来一つのビジネスや店舗が永遠に続かない事を学んで来たからです。直近ではドローンから始めたスマート農業で、大学・自治体・メーカー様と画像分析・試験・研究・更にBCPへの活用を模索しています。
募集要項
職種
【長野】M&A先企業の事業マネージャー(長野市)
応募資格
【必須】
・事業運営または部門運営において、
数値(PL/KPI)を見ながらPDCAを回した経験
・社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら施策を推進した経験
・Excel/スプレッドシート等での基本的な数値管理スキル
(集計・比較・分解ができるレベル)
・M&A実施時期が未定であることを理解し、
当面は既存事業部での業務に前向きに取り組める方
【尚可】
・PMI(買収後統合)や組織再編・業務改善に関わった経験
・事業会社での予実管理/原価・粗利改善/価格戦略の経験
・既存事業とのシナジー創出(クロスセル・共同運用・業務統合)を
リードした経験
・管理部門(経理・法務・人事)と連携し、運用設計を整えた経験
・小規模組織(10名以上)でのマネジメント経験
求める人物像
・地方を元気にしたいという熱意のある方
・セルフスターターかつPDCAを高速に回せる方
・数字を起点に、課題を構造化して打ち手に落とし込める方
・部門間の利害調整をいとわず、前に進められる方
・不確実性がある環境でも、手触り感ある改善を積み上げられる方
勤務地
長野県長野市鶴賀緑町1629-24
勤務時間
8:30~17:30
想定給与
500万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、ノートPC貸与、携帯電話貸与、通勤手当、家族手当、役職手当、社宅制度
休日/休暇
【年間休日120日】週休2日制(土、日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
相馬商事株式会社
事業内容
■ガソリンスタンドの運営、タイヤの販売、車検・整備、カーリース事業■農薬や肥料、農業用製品と栽培に役立つ情報を提供、ドローン等を活用したスマート農業の普及■フィットネス事業やドラッグストア事業など
本社所在地
【佐久本社】〒385-0053 長野県佐久市野沢1番地
【長野本社】〒380-0813 長野県長野市緑町1629番地24
設立年
設立:1950年6月 ※創立日1902年11月
従業員数
301人
資本金
1億600万円
売上高
167億17百万円 (令和6年 3月度)

