採用責任者候補
株式会社ヘルスベイシス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円~700万円
- 勤務地
- 東京都
◆設立4年で売り上げ23億円を誇るスタートアップ企業/成長環境◎
★同社の急成長フェーズにおける 新卒採用体制の拡大と安定化に向けて、採用戦略の
立案から実行までを一貫してお任せします。
2027年60名、2028年100名採用の実現、長期的には採用基盤の構築と継続的な採用
成功がミッションです。
【具体的な業務】
・採用戦略の立案とKPI管理/選考フローの設計・要件定義の策定
・母集団形成施策の企画・実行(チャネル開拓、集客施策、エージェント折衝)
・歩留まり改善施策の推進(選考フロー改善、学生面談対応)
・最終面接対応およびクロージング(オファー提示・条件交渉)
・採用チームメンバーのマネジメント
【このポジションの魅力】
1,大規模採用を仕組み化する実績
2027年60名、2028年100名という大規模新卒採用を企画・推進する経験を通じて、採用基盤の構築力・成功事例を形成できます。
2,採用戦略からクロージングまでの一気通貫スキル
母集団形成、選考フロー設計、歩留まり改善、オファー交渉といった採用プロセス全般を責任者として担うことで、人事として市場価値の高いスキルが磨けます。
3,経営に近い立場でのキャリア機会
20代のマネージャー・事業責任者が多数活躍する組織で、将来的に人事責任者や経営幹部候補としてキャリアアップできる可能性があります。
20代~30代が活躍中!
会社の特徴
■Value
成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。
1. Make Value(価値創出)世の中に本質的な価値を提供することに全力でコミットする。
2. One for All, All for One 一人では成し遂げられないミッションにチームで向かいパフォーマンスを最大化することで実現する。
3. Ownership(当事者意識)チームの一人ひとりが会社の代表者である自覚を持つ。
4. Correctness(誰が言ったかではなく何を言ったか)役職や役割に関係なく、本質的な価値を追求する。
5. Professionalism(プロフェッショナルであれ)常に期待を超え続けられるようオーナーシップを持ってプロフェッショナルとして取り組む。
6. Respect(全ての関わりに敬意・感謝を持つ)ステイクホルダーの皆様に敬意・感謝を持ち、謙虚に真摯に価値を提供し、貢献する。
募集要項
職種
採用責任者候補
応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
◯●◯ 同社の選考について ◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●
・カジュアル面接スタートから可能!
・ポジションの併願大歓迎!
→未経験営業、未経験人事、未経験WEBマーケティング
未経験事業開発など幅広く募集中!
◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯●◯
求める人物像
★Visionに共感をいただける方
→「可能性」を社会に提供し続ける。
★Valueに共感いただける方
→成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
勤務時間
9:00~18:00
想定給与
600万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、残業手当、時短勤務(要相談・条件有り)
休日/休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇(要相談・条件有り)、介護休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ヘルスベイシス
事業内容
・HRテック(SaaS)事業・IT領域でのHR事業・看護/介護領域でのHR事業・M&A仲介事業・ITコンサルティング事業・グローバル事業・フード事業・建設領域でのエージェント事業・不動産事業 等
本社所在地
〒150-0012
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
設立年
2020年2月4日
従業員数
50名
資本金
3,000万
売上高
29.9億円(2024年8月期)
平均年齢
27.7歳
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