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人事（採用・組織開発担当）／株式会社クラダシ

人事（採用・組織開発担当）

株式会社クラダシ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

フードロス削減の最前線。仕入れから事業提携まで、社会課題をビジネスで解決する。

【職務概要】
同社の採用担当として、採用戦略の立案・実行を主軸に、事業成長に必要な組織づくりの全工程を幅広く牽引していただきます。定型的な採用実務の枠を超え、経営戦略と人事戦略をリンクさせながら、同社のカルチャーを強固にする役割を担います。

【職務詳細】
得意な領域からお任せしますが、まずは採用領域からスタートしていただきます。
・採用戦略の立案・実行推進
　新卒・中途・アルバイト領域における、事業計画に基づいた要員計画の策定および採用プロセスの最適化
・採用ブランディングの企画・推進
　広報と連携した採用オウンドメディアの強化、イベント登壇などを通じた認知獲得
・組織開発および人事制度の設計・運用
　従業員エンゲージメントを高めるための施策立案、評価制度のブラッシュアップ
・データドリブンな人事戦略の推進
　採用データや組織サーベイの分析に基づき、科学的な人事施策を実行

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は、単なるEC運営にとどまらず、データサイエンスとマーケティングの力を駆使して「1.5次流通」という独自の商圏を確立した先駆的企業です。膨大な未利用商品の流通データを活用し、メーカーの在庫最適化を支援するコンサルティング的な立ち位置も兼ね備えています。組織面では「Fun for All」を掲げ、多様なバックグラウンドを持つ専門人材が集結しており、官公庁や地方自治体との包括連携協定を次々と締結するなど、パブリックセクターを巻き込んだ大規模な実証実験をスピーディーに展開できる実行力が強みです。また、テクノロジーへの投資を加速させており、UI／UXの改善やパーソナライズ機能の強化を通じて、消費者が無意識に社会貢献へ参画できる体験設計を高度化させています。スタートアップ特有の柔軟性と上場企業としてのガバナンスを両立させ、食のサプライチェーン全体をDXで再定義しようとする姿勢は、エンジニアやビジネス開発職にとっても非常に刺激的な環境と言えます。

募集要項

職種

人事（採用・組織開発担当）

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験
・人材紹介営業の経験2年以上
・採用担当の経験1年以上

【尚可】
・採用戦略の立案と実行の経験
・スカウト媒体での採用実績

求める人物像

・社会課題の解決をビジネスとして成立させることに熱量を持てる方
・自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
・変化を恐れず、整っていない環境で仕組みを創ることを楽しめる方
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方

勤務地

東京都品川区上大崎3-2-1 目黒センタービル5階

勤務時間

9時30分～18時30分

想定給与

400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費実費支給、サービス割引（Kuradashi family割）、関東ITソフトウェア健保保有施設利用、入社時オンボーディングサポート、メンター制度、部活支援制度、書籍購入支援制度、勉強会支援制度、雇用時健診負担、健康診断・婦人科健診費用負担、ストレスチェック、産業医面談、受診サポートアプリ導入

休日/休暇

完全週休2日制、有給休暇、特別休暇（Welcome休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇等）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社クラダシ

事業内容

・ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」の企画・制作・運営・フードロス削減に向けたマッチングビジネス・地方創生事業

本社所在地

東京都品川区上大崎3‑2‑1 目黒センタービル5F

設立年

2014年7月7日

従業員数

39名

資本金

17，929千円

平均年齢

34.2歳

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