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【熊本】経営者・CXO候補
株式会社同仁グループ
- 正社員
- 想定年収
- 750万円～2250万円
- 勤務地
- 熊本県
グループ15社を展開するヘルスケア企業で、経営陣と同等の裁量を持って事業を創出
【職務概要】
同社グループのいずれかの事業領域における、中長期事業計画の策定や経営戦略の策定など、経営陣と同様の裁量を持って主体的に事業の付加価値を創出する業務をお任せします。
【職務詳細】
・中長期事業計画の策定
・経営戦略の策定・実行支援
・各部門の業務改善と効率化
・新規事業の立ち上げと運営
・その他、会社運営に関わる多岐にわたる業務
【今後の展望】
同社はライフサイエンス・ヘルスケア分野において、現在国内外の15社で事業を多角的に展開しています。引き続き新規M＆A投資を中心に事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく予定です。
会社の特徴
社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをしています。
同仁グループでは現在大きく分けて5つの分野で事業を展開しております。
それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
化学・医薬領域（株式会社ケミカル同仁／株式会社S＆A DOJIN／上海都景健康諮詢有限公司）、バイオ領域（株式会社ビークル／バイオゲート株式会社）、再生医療領域（株式会社同仁がん免疫研究所／一般社団法人同仁会）、コンシューマー領域（株式会社同仁製薬）、戦略投資領域（株式会社DOJIN CAPITAL）
募集要項
職種
【熊本】経営者・CXO候補
応募資格
【必須】
・管理会計に基づいたPL（損益）責任と意思決定経験
（例：単なる売上目標ではなく、営業利益または事業部利益に責任を持ち、予算策定から予実管理までを完遂した経験。限界利益やROIを基準に、予算配分やプロジェクトの継続・撤退を判断し、事業収益を改善させた実績。）
・労働法規の遵守と20名規模以上の組織ガバナンス経験
（例：労働基準法を正しく理解し、20名以上の組織において労務リスクのない健全な運営体制を構築・運用した経験。）
・マーケティング戦略に基づいた事業成長の再現性構築
（例：市場分析を通じて自社の独自の勝ち筋を定義し、ターゲット選定から販売戦略への落とし込みを主導した経験。属人的な営業に頼らない、再現性のある収益モデルを確立・成長させた実績。）
求める人物像
・同社グループのMVVSに共感できる方
・会社の中で特定の分野の事業計画の策定から実行まで自律的に行える方
・目標とする事業計画を安定的に達成する、あるいはそれに等しい経済価値を創出できる方
・事業推進に必要な組織の立ち上げや拡大をリードできる方
勤務地
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
750万円～2250万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、研修制度
休日/休暇
【年間休日123日】土日祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日付与、半日単位での取得も可能）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社同仁グループ
事業内容
ライフサイエンス・ヘルスケア事業
本社所在地
熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
設立年
2019年4月
従業員数
15名
資本金
100，000，000円
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