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【熊本】グループHR統括責任者／株式会社同仁グループ

【熊本】グループHR統括責任者

株式会社同仁グループ

正社員

想定年収: 500万円～800万円

勤務地: 熊本県

経営直轄でグループ全体の組織基盤を構築し戦略的な人事・労務を牽引する責任者

【職務概要】
グループHR統括責任者として、人事制度設計や規程整備、労務リスク管理、HRチームのマネジメントを中心としたグループ全体の組織運営を推進していただきます。

【職務詳細】
・組織／人事戦略の立案と実行
・HRチームのマネジメント（チームとしての成果最大化）
・就業規則、各種規程の整備および改定
・M＆A後の人事制度／労務運用の統合支援（PMI）
・労務リスク管理およびコンプライアンス強化
・グループ各社の経営層との連携および支援
・人事関連プロジェクトの企画／推進

【仕事内容とミッション】
同グループでは、M＆Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。
企業ごとに異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。

会社の特徴

社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをしています。
同仁グループでは現在大きく分けて5つの分野で事業を展開しております。
それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。
化学・医薬領域（株式会社ケミカル同仁／株式会社S＆A DOJIN／上海都景健康諮詢有限公司）、バイオ領域（株式会社ビークル／バイオゲート株式会社）、再生医療領域（株式会社同仁がん免疫研究所／一般社団法人同仁会）、コンシューマー領域（株式会社同仁製薬）、戦略投資領域（株式会社DOJIN CAPITAL）

募集要項

職種

【熊本】グループHR統括責任者

応募資格

【必須】
・5名以上で構成される組織のマネジメント経験

【尚可】
・労働基準法に関連する労務実務経験（2年以上）
・会社規程または人事制度の構築、改訂を主担当として行った経験
・複数法人またはグループ企業における労務経験
・M＆A後のPMIや制度統合に関する経験
・人事企画、組織開発、人材開発の経験

【備考】
※転勤（グループ内）や将来的な出向／転籍が発生する可能性があります。
※期間の定めなし