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【鳥取】水道工事施工管理技術者／株式会社ミテック

【鳥取】水道工事施工管理技術者

株式会社ミテック

正社員

想定年収: 350万円～500万円

勤務地: 鳥取県

マイカー通勤可能（駐車場無料）／手当あり／表彰、報奨金制度あり

【職務内容】
施主様との打ち合わせ、現場施工や安全管理業務に従事していただきます。
入社後は現場補助から始め、経験を積んだ後に適性を見て現場代理人・主任技術者のポジションで活躍していただきます！

【職務詳細】
建築設備での給排水や空調設備の作業、または水道工事における給水・本管・排水管工事に従事していただきます。
入社後は既存社員の指導のもとで配管・空調作業を覚えていただきます。
公共工事が中心となります。一つのプロジェクトを5～10名体制（現場監理1～2名）で工事を進めます。
工期は1年以内の現場が中心です。
大手ゼネコンもしくは地元企業とのJV構成員として参加する現場もあります。

☆同社の特徴☆
「残業少ない」
「プライベートの時間充実」
残業時間が多いイメージの建設業界ですが、それは少し前の話です。
現在、業界全体で、時短ツールの導入による業務効率化、労働環境の大幅な見直しが起こり、残業をできるだけしない働き方を推奨しています。同社でも時短や業務改善に取り組んでいます！

会社の特徴

同社では、2017年度から1級キャリアコンサルティング技能士である「くわもとキャリア設計事務所」の桑本キャリアカウンセラーと協力して『人を育てる風土づくり』に取り組み始めました。建設業界では、手取り足取り仕事を教えていくというのは難しいのが現状です。ただ、つい先日まで高校生だった新入社員からすると、何もかもが初めてで、やる気はあっても何をどう頑張っていいのか分からない不安が大きいものです。
そこで、同社では【メンター制度】という新人を育てる仕組みを活用しています。「同社1年生」に求めることを1枚のシートにまとめ、何をどう頑張ればいいのかを示しています。また先輩社員とペアを組んで、心理的な相談にも乗っています。
当初は若手社員の定着率向上を目的に始めた取り組みですが、中堅社員のモチベーションアップ、シニア社員の役割の再認識や目標の再設定など、全社員を対象に社員のキャリア形成を支援する取り組みを、経営陣とキャリアコンサルタントが協力しながら進めています。
これは、地元で働きたい社員が、安心して長く働ける職場を作っていこうという取り組みです。

募集要項

職種

【鳥取】水道工事施工管理技術者

応募資格

【必須】
・1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士をお持ちの方
・管工事現場での施工管理経験をお持ちの方

※手当補足※
職務手当：5，000円～60，000円
資格手当：5，000円～10，000円
子育て手当：3，000円／人（高校生以下の子供１人あたり3，000円）
朝礼手当：300円／日×22日換算
通勤手当：月額25，000円（上限あり）

※その他※
・転勤なし
・グループ企業運営の託児所あり。（利用費用の半額を援助）