【北海道】人事労務（奈井江町）

職務概要土木や建築、石炭採掘販売を行う同社にて、人事労務ポジションをお任せします。
職務詳細・労務関連業務
・労働時間管理業務
・人員管理業務（入退社等）
・給与計算業務
・社会保険手続業務
・雇用管理業務
・人材採用業務
・その他人事に関わる業務　など
働く環境・管理部門には20名（札幌5名、奈井江15名）程度が在籍しております。
・残業時間平均15時間程度の為、ワークライフバランスが充実しております。 会社の特徴 同社は土木・建築・資源（石炭）の各事業部門を中心に北の大地に根差し、安全第一の基、施工品質の向上に努めています。
人の成長を企業運営の基軸にし、IoTにいち早く取り組み、三方良し（住民良し・行政良し・企業良し）の事業推進をし、技術者においてはしっかりとした工程管理を構築し、i-Con推進の現況においては先に在るDXを意識しながら継続中です。
どの事業部門・管理部門においても、ICT施工、3D化等人材育成も含め安全施工、均一的な施工品質、そして生産性向上を目指しています。
更には、維持・修繕・耐震補強等も積極的に手掛け、多様な社会ニーズに対応するべく人材の育成、配置を推進しています。
また万が一の災害発生時には、緊急対応が可能な企業、地域に貢献できる企業の構築をと考えています。
「地域未来牽引企業」（経済産業省）の認定も受けました。