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人事戦略企画（リーダー候補）／H.U.グループホールディングス株式会社

人事戦略企画（リーダー候補）

H.U.グループホールディングス株式会社

正社員

想定年収: 550万円～750万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可／業界大手のヘルスケア企業

【職務概要】
ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。

【職務詳細】
今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。
◆1.人事制度設計・改訂
2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂、グループ横断での人事施策の設計、役員に係る諸制度の設計
◆2.人財ポートフォリオ戦略の策定
人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援
◆3.社員エンゲージメントの向上
エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出、各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定、HRBPと連携した、改善施策推進の支援
◆4.その他
労働法令に対応した規程改訂、人的資本に係る情報開示、社外調査、サステナビリティレポート関連対応

※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。

会社の特徴

～同社がすべての人に最適なヘルスケアをお届けする「Healthcare　for You」の実現のために大切なこと～
それは人が人を想い新たな可能性に挑戦し続けていくことだと考えます。
そのためにはすべての従業員が自分らしく働き新たなチャレンジや成長を目指していけること。
そして、個人の力を発揮できる環境と風土が不可欠です。
従業員一人ひとりが互いを思いやり、高め合うことを通じて「Healthcare for You」の実現を目指します

募集要項

職種

人事戦略企画（リーダー候補）

応募資格

【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社での組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験（3年程度以上）

【尚可】
プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方／役員報酬関連業務（RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務）をお持ちの方／人事制度の企画（一部改訂）、運用実装までの経験をお持ちの方／タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方／人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方

【キャリアパス】
将来的には、人事戦略領域のでリーダー、管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・HRBP・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

求める人物像

【求める人物像】・答えのない課題に対して、自ら考察・企画することがお好きな方
・施策の立案や提言、自ら周囲を巻き込み実行し成果を出せる方
・戦略的かつ論理的に思考できる方
・社内外問わず良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方　※経営層・幹部とのコミュニケーションが頻繁にあります。