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【東京:リモート】労務リーダー
アスエネ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円~1000万円
- 勤務地
- 東京都
IPOを控えた急成長企業で圧倒的な裁量とスピード感を体感。
【職務概要】
同社は、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開し、日本・アジアでトップクラスのシェアを誇るクライメートテック企業です。数年内の「IPO」の実現に向け、国内のみならずグローバル水準での内部管理・労務ガバナンス体制の構築を推進する労務マネージャー候補を募集します。
【職務詳細】
プレイングマネージャーとして国内外の労務実務を積極的に巻き取り、チームと組織を牽引していただきます。
■国内労務管理・ガバナンス強化
・就業規則、各種社内規程の整備・改訂(IPO基準へのブラッシュアップ)
・福利厚生制度(社宅制度、企業型DC、持株会など)の企画・導入・運用
・労務領域における社内調整、各種ベネフィットの最適化
・助成金・補助金(人件費関連など)の申請業務
■グローバル(海外拠点)労務管理・体制構築
・海外5拠点の現地給与・勤怠・労務関連業務の統括
・現地会計事務所や社外パートナーとの連携、将来的な海外労務内製化に向けたプロセス構築
・海外赴任者のビザ取得サポート、赴任規程の整備・運用
・海外現地の労働法・法改正のキャッチアップと、現地就業規則への反映
・労務メンバーの採用、育成、業務ディレクション、評価
会社の特徴
【累計資金調達額約22億円】
同社は台風などの異常気象や災害をもたらしている「気候変動問題」に対し、脱炭素とテクノロジーを掛け合わせたクライメートテック領域で「アスゼロ」CO2排出量見える化クラウドサービスや「アスエネ」再エネ100%・地産地消・コスト削減のクリーン電力サービスの2つの事業を手掛け、ブロックチェーンやAIを活用した自社のシステムを用い、法人のSX推進支援サービスを行なっています。SDGs・RE100といった国際イニシアティブや、脱炭素化・デジタル化・分散化の流れをとらえ、CO2排出量ゼロの再生可能エネルギー × テクノロジー事業を展開し、「次世代に選択肢のある社会の創造」にチャレンジしています。子供たちの世代に持続的かつ選択肢のある社会を作ることを最優先に、常にお客様の目線にたって新たな価値を創造し、気候変動問題の解決に挑戦していきます。
世界的な脱炭素への流れを受け、元三井物産、キーエンス、メルカリ、P&G、リクルートなどの非常に熱いメンバーが集まっています。
募集要項
職種
【東京:リモート】労務リーダー
応募資格
【必須】
・事業会社での労務実務経験(3年以上)
・メンバーのマネジメント経験(人数・期間不問)
【尚可】
・ビジネスレベルの英語力(海外現地の会計事務所やパートナーとメール・Web会議等で円滑にコミュニケーションが取れるレベル)
・海外拠点における給与計算、労務管理、海外赴任者サポートの実務経験
・グローバルグループ企業での人事・労務ガバナンス構築経験
・スタートアップや成長企業での労務経験(広範な業務を自ら巻き取った経験)
・労務関連の資格保有(例:社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など)
・その他バックオフィス(経理・総務・庶務)業務経験
・社労士事務所でのコンサルティング経験
・補助金(人件費関連)の申請業務経験
■週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2~3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
求める人物像
目標達成意欲が高く結果にこだわれる方、同社の行動指針(当事者意識、誠実さ、スピード、自責など)に共感できる方
勤務地
東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア6階
勤務時間
9:00~18:00
想定給与
600万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当、ジムサポート制度、英会話補助、育児代行補助、朝食補助、健康診断全額支給、婦人科検診補助、インフルエンザ予防接種補助、奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合)、企業型DC(企業型確定拠出年金※一部グループ会社は対象外)、従業員持株会制度
休日/休暇
完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇(初年度10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
アスエネ株式会社
事業内容
・クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階
設立年
2019年10月
従業員数
約410名(2025年4月30日時点)
資本金
382,500,000円(資本準備金含む)
平均年齢
30.8歳
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