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人材育成・人事制度　／株式会社D＆Dマネージメント

人材育成・人事制度　

株式会社D＆Dマネージメント

正社員

想定年収: 360万円～500万円

勤務地: 東京都

年間休日127日／残業月20時間程度／事業拡大中のモビリティ企業

【職務概要】
自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの
人材育成・人事制度運用を担って頂きます。

【職務詳細】
■研修・教育プログラムの実施
新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行
■人材育成戦略の策定
会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行
■キャリアパスの支援
従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。
■その他、人事制度に関連する付随業務

【仕事の魅力】
■研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも
　取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。
■事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発、
　人事制度運用等に携わることができるため、
　人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。
■ワークライフバランスが取れる環境です。
・時間外での面接対応や休日出勤もほぼなし、残業時間も10時間～15時間程度
・年間休日127日+バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能)

会社の特徴

同社は自動車業界における総合的なソリューションを提供する企業であり、最新の市場相場に基づいたプライシング事業により車両の適正価格を提示するとともに、販売代理・仲介やオークション出品代行を通じてクライアントの収益最大化を支援しています。
さらに、世界的ブランドであるバジェットレンタカーのフランチャイズ運営に加え、自社での中古車販売にも注力。
加えて、次世代モビリティの推進を目的としたBTD（BYD正規ディーラー）事業を展開することで、
EV市場への対応と持続可能な社会の実現にも貢献しています。
これらの事業を通じて、法人顧客の多様なニーズに応える包括的なサービス体制を構築しています。

募集要項

職種

人材育成・人事制度　

応募資格

【必須】
以下いずれかの経験
・研修実施の経験(講師ではなく事務局としての経験)
※研修企画経験は必須ではありません。
・上記以外の人事業務の経験

【キャリアステップ】
1.グループ会社の事業をご理解いただきます。
2.人材育成施策の企画と運用をご担当いただきます。
3.人材採用等のキャリアも目指せます。