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採用（管理職）
株式会社D＆Dマネージメント
- 正社員
- 想定年収
- 600万円～770万円
- 勤務地
- 東京都
事業拡大中のモビリティ企業／年間休日127日でワークライフバランス◎
【職務概要】
モビリティ領域で多角的に事業を展開するD＆Dグループにおいて、
中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。
プレイングマネージャーとして実務とメンバー支援の双方をバランスよく担います。
【職務詳細】
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業務
【魅力】
1.採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで
一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで
主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
2，事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、
採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を
牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
会社の特徴
同社は自動車業界における総合的なソリューションを提供する企業であり、最新の市場相場に基づいたプライシング事業により車両の適正価格を提示するとともに、販売代理・仲介やオークション出品代行を通じてクライアントの収益最大化を支援しています。
さらに、世界的ブランドであるバジェットレンタカーのフランチャイズ運営に加え、自社での中古車販売にも注力。
加えて、次世代モビリティの推進を目的としたBTD（BYD正規ディーラー）事業を展開することで、
EV市場への対応と持続可能な社会の実現にも貢献しています。
これらの事業を通じて、法人顧客の多様なニーズに応える包括的なサービス体制を構築しています。
募集要項
職種
採用（管理職）
応募資格
【必須】
・企業での中途採用業務の実務経験
（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
【キャリアステップ】
1.グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、
採用プロセス全体の流れを理解していただきます。
2.現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた
取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。
3.複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら
採用成果の最大化を図っていただきます。
4.将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発 等）への
関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
勤務時間
9時30分～18時30分
想定給与
600万円～770万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円／食事手当月1万円）
休日/休暇
【年間休日127日（2025年度）】完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社D＆Dマネージメント
事業内容
■プライシング事業■コンサルティング事業■販売代理・仲介事業
本社所在地
東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7F
設立年
2007年4月
従業員数
グループ全体：1，075名(26年2月時点)
資本金
50，000，000円
平均年齢
40歳
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