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【東京：リモート】採用人事／リーダー候補／Tebiki株式会社

【東京：リモート】採用人事／リーダー候補

Tebiki株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 550万円～700万円

勤務地: 東京都

事業成長の根幹を担う採用戦略策定から推進まで自律駆動で挑戦できる環境です。

【職務概要】
同社の採用人事として、執行役員や部門長と密に連携しながら、事業成長の根幹を担う採用戦略の策定および各種採用業務全般を担当します。
採用職位としては「リーダー候補」を想定しています。

【業務内容】
・執行役員・部門長との採用戦略策定
・採用媒体／エージェント／スカウト管理
・採用Ops設計・管理
・ファネル分析
・メンバーマネジメント
・AIを活用した業務改善、その他人事関連業務

【魅力・特徴】
・採用権限が各部門長に委譲されており、COOや部門長と密に連携し事業戦略に紐づいた採用活動を推進できます。
・定型業務は外だし・自動化を推進しており、仕組み化や数値分析(ファネル・CAC管理等)など人事として中長期的なスキルアップが可能です。

会社の特徴

同社は、製造、食品、物流、小売業界などでデスクを持たない現場の働き手「デスクレスワーカー」への教育課題の即戦力ソリューションとして、「自分でかんたんに編集できて、現場で教えるときに使いやすい」現場向け動画 DX サービス『tebiki』を開発・提供しており、創業以来順調に伸び続け、売上は2年で10倍、社員数は1年間で2倍に増加しています。
多くのエンタープライズ企業を中心に幅広い現場産業から支持を得ており、サービス継続率99.5%という顧客からの高い評価が急成長を支えています。
今後も成長の勢いはゆるめず、1.4兆円規模、4，000万人超のデスクレスワーカー市場でネクストユニコーンを見据えた現場DX SaaSを展開するリーディングカンパニーとして成長し続けています。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用人事／リーダー候補

応募資格

【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方
・中途採用経験3年以上
・人材業界でのRA経験2年以上かつ採用経験2年以上

【尚可】
・スタートアップ／SaaS業界での勤務経験
・KPI設計経験
・AIを活用した業務効率化経験

【メッセージ】
現在9期目を迎え、右肩上がりの事業成長を続ける同社は、社員数が250名以上になりました。更なる非連続成長を遂げるための強固な組織作りに向け、「事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したい」という強い思いを持った採用人事を募集します。
各部門が高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台をともに作っていきましょう！