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【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー／株式会社Belong

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー

株式会社Belong

正社員
完全週休2日制

想定年収: 352万円～740万円

勤務地: 東京都

【伊藤忠商事グループ】充実した福利厚生／キャリアアップ可能／貢献生◎

【職務概要】
同社のエンジニア組織の持続的な成長と生産性の最大化を目指し、採用・育成・組織開発・定着に関する人事戦略を推進いただきます。CTOと連携し、エンジニアリング組織の課題解決・魅力づけを担う専任HRとして活躍いただきます。

【職務詳細】
・エンジニア組織の課題把握と将来像の設定、戦略的人事施策の企画立案
・採用戦略（スカウト、求人設計、採用チャネルの選定、RPO活用）の設計・実行
・採用ブランディングの企画・実行（PR担当との連携含む）
・エンジニア向けオンボーディングプロセスの設計・改善
・社内アンケート・サーベイの企画・分析・フィードバックプロセスの設計
・組織課題に対する改善アクションの実施（エンゲージメント向上など）
・新入社員研修や育成プログラムの企画・実施
・技術部門内でのキャリア開発・リテンション支援施策の構築
・各開発チームのマネージャーとの密な連携・伴走型サポート
・外部RPO、エージェント、採用媒体などパートナーのマネジメント
・人事制度や評価設計との接続（HRBPとの連携）
・技術職における報酬設計・キャリアパス制度の提案支援
・CTOと連携した中長期組織戦略・人材戦略の構築
・定量・定性両面でのHR施策KPIのモニタリングと改善活動

会社の特徴

同社は中古デバイスの次世代のエコシステムを構築しており、EC サイト(にこスマ)や買取(Belong 買取)などのエンドユーザー向けサービスを展開しています。
中古スマートフォン領域でtoC・toBそれぞれで2つ、合計4つのサービスを展開しています。
2007年にスマートフォンが台頭してから、1人1台が当たり前の世界になりました。しかし、通信費用は安くなっているのに、端末代が安くなっていないことや、スマホ機能の進化の幅が緩やかになっている点、世間が中古に対して寛容になったことを踏まえ、中古のスマートフォン市場はビジネスチャンスが振り返っているととらえました。また、中古スマホの一大市場である中国では、同社の類似事業を展開する「愛回収」という会社が250億円を調達し、IPOを遂げています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションを掲げ上記のビジネスを行っています。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニアリングHRプランナー

応募資格

【必須】
・四大卒・院卒、またはそれに準ずる実践経験
・日本語での会話（ネイティブレベル、JLPT N1以上）
・エンジニア採用の実務経験（採用、企画、制度運用など）（1年以上）
・他部門・多数チームと協力しながら業務を遂行した経験
・情報収集および業務効率化（ドキュメント作成など）のために、　
　ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

【尚可】
・エンジニアリング組織またはそれに近しい技術部門での人事経験、
　またはエンジニアリングに関する基本的な理解
・エンジニア採用領域のリーダーあるいはマネージャーとして
　チームを率いた経験
・全社もしくは担当ポジション採用成功のための採用戦略を描いた経験