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アパレル店舗運営マネージャー（スーパーバイザー候補）／株式会社free mova

アパレル店舗運営マネージャー（スーパーバイザー候補）

株式会社free mova

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～600万円

勤務地: 東京都

【フレックス制度◎】現場と経営のハブとして、”売れる店舗”をつくる！

【職務概要】
複数店舗の運営支援を通じて、売上・人材・ブランド価値の最大化を目指す店舗運営マネージャーポジションです。

【職務詳細】
・売上・予算管理（月次・週次・日次）
・KPI（客数・客単価・購入率）分析と改善
・在庫管理／MD連携
・損益管理（原価・人件費・販促費）
・スタッフの採用・育成・評価
・マニュアル整備・OJT設計／勤怠・シフト管理
・面談、フィードバック、モチベーション管理
・店舗課題抽出と改善提案
・店長やリーダー層のマネジメント支援
・クレーム・トラブル初期対応／クライアント折衝
・セール・イベント・キャンペーン支援
・VMD管理・SNS施策の提案
・レポート作成（日報・週報・月報）
・エリア売上集計／報告書作成
・複数店舗統括（店舗巡回／ベストプラクティス展開）　等

会社の特徴

【枠にとらわれない人生を】
20代の若手人材に特化した人材紹介をメイン事業として2019年8月に設立しました。
SNSを使って友人から友人へと紹介しやすい仕組みを作って、10代・20代の転職を直接支援することに注力しています。
事業展開としては、人材紹介事業、人材派遣事業、求人広告代理店事業に加え、2022年3月よりSES事業を新規事業として開始しました。
立ち上げの背景は人材紹介の経験・ノウハウを積み重ね、自分らしい本当の姿を見つけて欲しいという意味を込めて立ち上げました。
20代だからまだ本気で考えなくても大丈夫ではなく『20代だからこそ』自分の今後の人生においてのキャリアを考えていくのが大切と考え、『仕事紹介の関係性＜人それぞれの「幸せ」を実現するプロエージェント』『採用～定着を高め、クライアント企業のフォロワーになる』という思いのもと「個人」と「企業」両者の支援をしております。

募集要項

職種

アパレル店舗運営マネージャー（スーパーバイザー候補）

応募資格

【必須】
■以下いずれかの経験
　- アパレル本社での店舗運営経験
　- 店長、SVとしてのマネジメント経験
　- アパレル店舗での接客販売経験

【　おすすめコメント　】
・現場マネジメントから販促企画・数値改善まで多岐にわたる経験が積めるため、将来的にブランド責任者や営業企画にも挑戦可能。

・残業は月20時間程度と少なめで、完全週休2日＋有給取得率100％とメリハリのある働き方も実現可能。