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【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長／株式会社AGEST

【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長

株式会社AGEST

正社員

想定年収: 600万円～900万円

勤務地: 東京都

プライム上場G／市場規模6兆円に挑む企業／最先端のテスト技術保有

【職務概要】
東証プライム上場ホールディングス企業のグループ会社である同社の戦略人事部門として、グループ企業のサービスや生産性を向上させるために、人事施策の遂行が急務となっています。
企業基盤を支える人材の、短期・中期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトリード及び組織マネジメントをしていただきます。

直近数年で、想定している領域は、People Analytics、データ基盤、CX／EX設計、人材開発企画・組織開発、エンゲージメントとなりますが、ご経験、ご志向に応じて領域を広げることは可能です。
なお、能力・ご経験に応じ、課長職相当～部長候補までのレイヤーを想定しており、生産性向上のために現部長が担う広い管掌範囲も分掌していきます。
経営層、事業部、人事の最前線を繋ぐ存在としてご活躍いただけることを期待しています。

【職務詳細】
■人材戦略の策定と採用略の実行
　・中期経営計画に則った人材戦略の立案と実行、KPI管理
　・人事課題の解決と実行
　・データドリブン人事の実現

会社の特徴

株式会社AGESTは、株式会社デジタルハーツの一事業部門であったエンタープライズ事業をスピンアウトし、同事業の加速度的な成長を目指す次世代QA（Quality Assurance）事業会社として、2022年4月1日から本格始動しました。始動して【4年間で170％】の成長をしており、DXの加速によりソフトウェアテストの需要は拡大をしていくと見込まれています。
テスト市場は約6兆円と言われていますが、開発現場ではテストに割く工数は多いにもかかわらず、依然として開発エンジニアが担っていることが多いのが現状です。同社はそういった問題にメスを入れるべく”テックカンパニー”を掲げ、世界基準に準拠したテストのプロが【ハイレベルで高品質】なサービスの提供をしています。高品質なサービスを提供できるからこそプロジェクトの上流から参画でき単価の高い案件を獲得できています。その結果、社員への高い給与還元(1000万円以上も在籍)を可能にしたり、エンジニア専用オフィスを新設するなど人や物に投資ができる経営を行っています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事企画（戦略人事）課長

応募資格

【必須】
・戦略人事領域における人事経験
・人事課題対応・解決経験
・なんらかのデータ分析経験
・KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行経験
・組織マネジメント経験（規模不問）

【尚可】
・エンプロイージャーニー等の体験設計経験
・横断的な人事業務の経験
・既存のプロセスを改善し生産性を向上させた経験