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開発・導入・運用保守エンジニア（リーダー）／日鉄ソリューションズ東日本株式会社

開発・導入・運用保守エンジニア（リーダー）

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 650万円～1000万円

勤務地: 東京都

大手SIerで安定性◎深夜残業・休日出勤の原則禁止など、働き方変革を推進！

【職務概要】
製造業を中心とした顧客向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITの導入・開発・運用保守プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームを牽引します。

【職務詳細】
大手製造業を中心としたエンドユーザーとの直接取引案件において、以下の業務を担当します。
・SAP／GRANDITの新規導入・機能強化における要件定義、基本設計、詳細設計
・アドオンやカスタマイズ等のプログラム開発、各種テスト（単体・結合・総合）
・データクレンジングや移行ツール開発などのデータ移行関連作業
・導入後の定期メンテナンス、トラブルシューティング、問い合わせ対応
・顧客からの機能追加や改修要望への対応、改善提案

【IT開発エンジニア系の環境】
・開発言語：Java、ABAP、SQL等
・対象製品：SAP S／4 HANA、GRANDIT
・案件例：大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定

会社の特徴

日鉄ソリューションズグループの一員であり、東日本エリアにおいて、トップレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供しています。日本製鉄株式会社のコンピュータシステムの開発・運用ニーズをスタート地点としますが、現在では日本製鉄以外の製造・金融・流通・通信・公共分野等のお客様での売上高が全体の約8割を占めています。
産業分野では、メーカー企業向けに商品開発、調達、販売といったものづくりに関わる業務システムを、流通分野では、業務システム、携帯電話会社やインターネットプロバイダなどの情報通信業のサービスに関する業務システムを提供しています。金融業界では、銀行向けに、預金業務や融資業務、為替業務などを支えるさまざまなシステムを提供しています。
他にも公共インフラ系のシステムも手掛け、全領域において、情報システムの設計から運用まで一貫して対応し、かつ小回りの利くサービス提供が特徴になっています。

募集要項

職種

開発・導入・運用保守エンジニア（リーダー）

応募資格

【必須】
・SAP S／4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験
・生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識、経験
・システム開発経験3年以上

【尚可】
・Javaの開発経験
・ERPパッケージのカスタマイズやアドオン開発経験
・ABAP、Java、SQL等の開発スキル
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）保有者
・設計から導入、保守までの一貫した参画経験

求める人物像

・関係者との円滑なコミュニケーションおよび調整ができる方
・業務改善や課題解決に積極的に取り組める方
・チーム運営や後輩育成に関心のある方
・変化を楽しみ、新しい技術や知識の習得に前向きな方

勤務地

東京都中央区新川2-27-1　東京住友ツインビル東館23階　または主要顧客先

勤務時間

始業9時00分、終業17時20分を基本とし、労働者の決定に委ねる。
※9.5時間勤務したものとみなす

想定給与

650万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤交通費、自立・子育て支援手当、家族手当、住宅手当、福利厚生施設提供サービス会社と提携、社員持株会、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、各種団体保険、リフレッシュ9連制度、育児・介護時の支援制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度

休日/休暇

【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、有給休暇（初年度から20日支給）、半日有給取得制度、リフレッシュ9連制度

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

事業内容

■日本製鉄(株)様向け業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
■官公庁および民間大手企業向け業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守

本社所在地

〒104-0033 東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階

設立年

1986年7月

従業員数

1，226名

資本金

9，800万円

売上高

売上高：285億（2025年3月期）

平均年齢

42.86歳

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