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【東京：リモート】人事部責任者候補
株式会社ソーシャルインテリア
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
【IPO準備中】家具×SaaSサービス／フレックスタイム制／リモートあり◎
【職務概要】
人事責任者として、採用・評価・報酬・育成・労務・エンゲージメント等、人事全領域を横断的にリードいただきます。
現場の課題に深く入り込み本質的テーマを特定し、経営および各レイヤーのリーダーを巻き込み、戦略立案から実行・定着までをオーナーシップをもって完遂いただくポジションです。
【職務詳細】
■採用（中途・新卒）
┗採用計画の立案、採用広報・エージェントマネジメント、母集団形成～選考～オファー～フォローまでの一連のプロセス推進
■人事企画・制度設計
┗等級／評価／報酬制度の企画・運用、オンボーディング／育成／キャリア開発／カルチャー浸透／エンゲージメント向上施策等の設計・実行
■労務マネジメント
┗ルールメイク、コンプライアンス対応、リスク管理、運用オペレーション設計と改善
【本ポジションの魅力】
■経営・各事業責任者との距離が近く、戦略から実行まで裁量大きく担える
■複数事業の拡大フェーズにおいて、人事全領域を横断した経験を積める
■社員一人ひとりが力を発揮する仕組みを、ゼロ→イチ、イチ→百で設計できる
会社の特徴
同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、家具のサブスク（2018年3月開始）をはじめとした独自性の高いサービスを展開し、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多方面から目指す世界観を支持されています。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていけるフェーズです。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーから評価されており、順調に成長しています。
ただ、同社のようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事部責任者候補
応募資格
【必須】
■事業会社での人事経験（概ね2年以上）
■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験
【尚可】
■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験
■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験
■定量的なデータ分析を活用した業務経験
■管理職等、メンバーマネジメント経験
■プロジェクトマネジメント経験
＜コースについて＞
同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。
※コースに関しては、会社との双方合意で決定／コース変更は半期に一度可能
求める人物像
■人と組織の可能性を信じ、現場に深く入り込んで課題を見抜ける方
■どんな状況でも、本質を捉え当事者意識を持てる方
■戦略とオペレーションを行き来しながら、仕組みを整え、文化を創れる方
勤務地
東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング9F
勤務時間
フレックスタイム制
※コースによりコアタイム（11時00分～14時00分）あり
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給、テレワーク・在宅OK、服装自由
休日/休暇
完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4ヶ月目に15日付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ソーシャルインテリア
事業内容
新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営／家具・家電のオフプライスマーケットの運営／オフィス構築、空間提案
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
設立年
2016年11月
従業員数
80名
資本金
1億4，982万6，250円
平均年齢
34歳
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