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【東京：リモート】採用責任者／株式会社ソーシャルインテリア

【東京：リモート】採用責任者

株式会社ソーシャルインテリア

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 東京都

【IPO準備中】家具×SaaSサービス／フレックスタイム制／リモートあり◎

【職務概要】
まずは採用実務を中心に、経営や各部門と連携しながら採用基盤を整え、
会社の成長を支える仕組みを一緒につくっていくポジションです。
事業成長に必要な人材採用をリードし、「この会社で働きたい」と思ってもらえる
採用体験をつくることがミッションです。
現場・候補者・経営の間をつなぐハブとして、採用の企画・運用を一気通貫で
担っていただきます。

【職務詳細】
・採用戦略・運用全般（中途・新卒）：
　採用計画の立案、要件定義、エージェント対応、スカウト配信、
　面接調整・同席、候補者フォロー
・採用広報・ブランディング：
　採用サイト更新、SNS発信、社員インタビュー、イベント企画など
・オンボーディング支援・入社後フォロー：入社準備、受入、育成計画フォロー
・採用管理：各種レポート、KPIモニタリング、打ち手の提案・実行

■ポジションの魅力
・経営陣・事業責任者と近い距離で、採用を中心に会社づくりの根幹に関われる
・スピード感のある環境で、戦略～実務まで幅広く経験を積める
・採用を通じて、制度設計やカルチャー浸透などHR領域を横断して携われる

会社の特徴

同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、家具のサブスク（2018年3月開始）をはじめとした独自性の高いサービスを展開し、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多方面から目指す世界観を支持されています。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていけるフェーズです。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーから評価されており、順調に成長しています。
ただ、同社のようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用責任者

応募資格

【必須】
・採用関連業務の経験（目安：2年以上／事業会社・人材紹介会社など不問）
・候補者対応や日程調整、エージェント対応などの基本的な採用実務経験
・関係者と協力しながら業務を進めた経験

【尚可】
・採用プロセスにおいて、自ら改善提案をしてきた経験
・採用企画や母集団形成の仕組みづくりに関わった経験
・スタートアップ／ベンチャーでの採用経験