【東京:リモート】オペレーション推進リーダー
株式会社ソーシャルインテリア
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
MD/海外家具開拓◆オフィス空間提案・家具サブスク展開/フレックス
【職務概要】
同社ビジネスオペレーション部toBチームの運用リーダーとして、
標準化された業務フローの現場運用・改善、未整備領域の仕組み化、
インシデント対応およびチームマネジメントを担当します。
【職務詳細】
・標準化された発注業務フローの現場運用・定着推進
・未標準化領域における業務の可視化・標準化・仕組み化の設計および推進
・インシデント・例外発生時における現場連携、原因究明・収束・再発防止の主導
・発注業務の実務対応ならびにチーム(発注3名・契約管理1名)の牽引
・オペレーション課題の継続的特定および改善サイクルの運用
・将来的におけるtoB業務全体(発注・契約管理等)の運用統括
【同社について】
家具サブスク「subsclife」をはじめ、設計・デザイナー向けの家具什器スペックイン~受発注プラットフォーム「業務管理クラウド」、約50ブランドのアイテムを展示する共創型ショールーム「THE MUSEUM」などを運営しています。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提提携を行い、持分法適用関連会社となりました。強固な事業基盤を活かし、従来のインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指しています。
会社の特徴
同社は、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで、家具のサブスク(2018年3月開始)をはじめとした独自性の高いサービスを展開し、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多方面から目指す世界観を支持されています。
インテリア業界に革命を起こすべく日々奮闘している同社、まだまだ自らの力で会社を大きくしていけるフェーズです。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーから評価されており、順調に成長しています。
ただ、同社のようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
そういった意味で泥臭い一面もありますが、だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
募集要項
職種
【東京:リモート】オペレーション推進リーダー
応募資格
【必須】
・業務オペレーションの標準化・仕組み化を自ら設計し、
現場で運用・定着させた実績(未整備領域を立ち上げた経験を含む)
・現場のオペレーターと同じ目線で会話し、巻き込める対人・調整力
・インシデント/例外対応の実務経験(原因究明・収束・再発防止)
・自ら実務を担いながらチームを牽引できるリーダー志向
【尚可】
・マネジメント(管理職)経験
・toB業務(発注・受注・契約管理・請求・CS等)いずれかの実務理解
・業務システム化・ツール導入の経験(BPM/RPA/SaaS等)
・KPI設計・数値に基づくオペレーション管理の経験
求める人物像
・オペレーション改善力を有し、現場で仕組みを動かし定着させることに価値を感じられる方
・インシデント発生時に現場と丁寧なコミュニケーションを取り着実に収束・再発防止まで仕上げられる方
勤務地
東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
勤務時間
フレックスタイム制orスーパーフレックス ※相談しながらどちらの勤務形態にするか決定
想定給与
600万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給あり(上限2万円/月)、テレワーク・在宅OK、服装自由、社販制度あり
休日/休暇
完全週休2日制(土日祝日休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(4カ月目に15日付与)
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ソーシャルインテリア
事業内容
新品家具・家電のサブスクリプションサービスの運営/家具・家電のオフプライスマーケットの運営/オフィス構築、空間提案
本社所在地
〒107-0062
東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
設立年
2016年11月
従業員数
80名
資本金
1億4,982万6,250円
平均年齢
34歳
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