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人事（採用担当）／クリアル株式会社

人事（採用担当）

クリアル株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 300万円～500万円

勤務地: 東京都

【グロース上場】福利厚生充実／家賃補助あり／不動産クラファン業界を牽引◎

【職務概要】
クリアル株式会社のグループ会社であるクリアルホテルズ株式会社において、経験者採用をメインとした人事業務全般を担当します。当初は採用からスタートし、適性や希望に応じて人事制度設計や教育・研修など、幅広い領域へ挑戦することが可能です。

【職務詳細】
■採用業務（メイン）
・経験者採用（年間20名程度の採用を想定）
・採用計画の立案および実行
・採用広報を通じた自社の魅力発信（ブランディング）
・採用チャネルの選定、エージェント対応、選考管理
※もう1名の担当者と共に2名体制で推進します。

■その他人事業務（適性に応じた担当範囲）
・福利厚生制度の設計
・評価制度の確立と運用
・従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
・教育・研修プログラムの企画・運営
・給与計算、労務管理、安全衛生管理のサポート

会社の特徴

同社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産投資・DXを進める資産運用会社であり、2022年4月に東証グロース市場に上場しました。同社の主軸事業である「不動産ファンドオンラインマーケット事業（クラウドファンディング事業）」は業界トップクラスのシェアを持ち、サービス開始後5年半で累計調達額は500億円を突破しています。
これまでプロ投資家が中心であった不動産投資マーケットを個人投資家に開放し、個人投資家を中心とした新たな投資プラットフォームを展開しています。
不動産クラウドファンディング市場は2020年の約850億円から2026年に1兆5331億円に成長する予測がされており、成長期待の高いマーケットの中で、業界トップクラスのランナーとして事業の拡大を推進しています。
前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長を楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。

募集要項

職種

人事（採用担当）

応募資格

【必須】
・採用実務経験

【尚可】
・ホテル業界での採用経験
・採用業務におけるPDCAサイクルの実行経験
・企業魅力発信、ブランディングの経験
・リテンション施策の立案経験
・教育、研修の企画実行経験
・基本的な労務知識

※入社後、クリアルホテルズ株式会社に出向。※期間の定めなし

求める人物像

・円滑なコミュニケーションが取れる方
・変化を楽しめる方

勤務地

東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）／標準勤務時間10：00～18：30　※実働7時間30分

想定給与

300万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

リモート制度、定期健康診断、家賃補助（月30，000円／同社管理物件）、社内部活、従業員持株会、従業員紹介制度、表彰制度、出産・結婚祝金、資格取得支援制度、確定拠出年金、同社運用物件であるホテルの宿泊費補助

休日/休暇

【年間休日125日程度】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／29～1／3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、上場記念日休暇（毎年4／28）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

クリアル株式会社

事業内容

資産運用プラットフォーム事業・不動産ファンドオンラインマーケット「CREAL（クリアル）」・個人向け不動産投資運用サービス「CREAL PB（クリアルピービー）」・機関投資家や超富裕層向けの資産運用サービス「CREAL PRO（クリアルプロ）」

本社所在地

〒105-0004 東京都港区新橋二丁目12番11号新橋27MTビル8階（グループ総合受付）

設立年

2011年5月11日

従業員数

111名

資本金

1，245，424，950円

平均年齢

37.9歳

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