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人事労務コンサル(リーダー候補)／社会保険労務士法人HALZ

人事労務コンサル(リーダー候補)

社会保険労務士法人HALZ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 300万円～400万円

勤務地: 東京都

HRtechに精通する人事コンサルメンバー募集／女性管理職登用実績あり

【職務概要】
クライアント企業の給与計算や社会保険手続きなどの労務実務から、人事システムの構築・業務改善コンサルティングまで幅広く担当します。

【職職詳細】
・企業様の給与計算業務および労働・社会保険に関する各種手続実務
・クライアントからの労務に関する相談対応全般
・各種人事システムの構築・導入および労務業務改善コンサルティング
・就業規則や各種人事制度の設計・改定業務
・パートナーHRtech企業（週数回常駐等）での利用クライアントサポートやシステム開発企画業務

【このポジションから得られるもの】
・多様な最新HRtech・人事システムに精通し、システム活用と業務改善の双方を推進できる強み
・様々な業種業態のクライアントの労務相談・制度設計に深く関わることで培われる「人事のプロフェッショナル」としての高度なキャリア

【このポジションのミッション】
正確な給与・社保実務を通じて顧客からの深い信頼を獲得しつつ、システム活用や業務改善・制度設計を通じてクライアントの人事労務基盤を本質的に強化すること。

会社の特徴

本来人事部には、人事ビジョンを策定する企画部門、新卒・中途の採用戦略・オペレーション、社員育成としての研修計画の立案、各種規程・給与体系・評価制度などを整備する制度設計、給与・勤怠・人事管理情報を一元管理し必要な情報をいつでも取り出せるシステム化などが欠かせません。
HALZグループは、実務実践を通して企画立案を行なってきた実務家であるコンサルタントが、クライアントの外部人事部となり、総合人事管理スキームを構築し運用・定着をサポートします。
「外部人事部」として、共に経営に携わる姿勢を取ります。一時的なメリットの提案よりも長期的視点で効果を予測し、会社の将来を一緒に展望します。