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【東京：リモート】採用リクルーター／株式会社フライル

【東京：リモート】採用リクルーター

株式会社フライル

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～650万円

勤務地: 東京都

週4リモート／フルフレックス／事業立ち上げ／裁量も◎

【職務概要】
2024年末にシリーズAの資金調達を終え（未公表）、これから事業をさらに成長させるため、大規模な採用を予定しています。
現在（4月末時点）の従業員数は約30名ですが、来年の上半期までに約2倍の人数まで拡大する計画です。そこで、組織の拡大に向けて、戦略の立案から実行までを一貫してリードしてくださる方を募集しています。

【職務詳細】
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用計画の策定及び実行（主に中途採用）
・母集団形成のための、ダイレクトソーシング
・採用媒体の運用、エージェントコミュニケーション
・母集団を形成するための採用イベントやコンテンツ発信などの採用広報の実行
・採用ページの制作ディレクション、Culture Deckの制作ディレクション
・強力な企業文化づくりのための人事企画
【仕事のやりがい・魅力】
・組織づくりに立ち上げから関われる
・未経験からHRキャリアへの挑戦が可能
・大手BtoC企業も多数導入。スタートアップながら安定した事業基盤
・生成AI時代における、ユニークなポジショニング
・柔軟な働き方で、パフォーマンスを最大化できる環境

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社製品は大量の顧客データから、DX、CX、製品開発、商品企画、マーケティング、幅広い業界で共通して存在する「お客様の声をどのように事業成長、課題解決、リスク検知に活かすか」を仕組み化することを目指しているホリゾンタルSaaSです
様々な業種のお客様の業務理解を深めながら、標準化されていない「大量データからインサイトや顧客ニーズを発見する」体験をゼロから作り上げていくことができます。
会社として、上場はもちろん、グローバルで使われるプロダクトを本気で目指しており、事業拡大に挑戦できます。

募集要項

職種

【東京：リモート】採用リクルーター

応募資格

【必須】
・採用人事経験をお持ちの方
・エンジニア採用（自社・支援いずれか）に携わったご経験をお持ちの方
・法人営業の経験を2年以上お持ちの方
・数字へのコミットメント意識が高く、目標達成に向けて主体的にアクションを設計・実行できる方

【尚可】
・人材企業でのRA／CA業務のご経験をお持ちの方
・SaaS企業での業務のご経験をお持ちの方