【三重】設備管理

職務概要同社が管理する物件（商業施設やオフィスビル）での設備管理をお任せします。
職務詳細（1）設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など）
（2）テナント対応（改修工事の提案やトラブル対応など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など）
※スキルに応じ、オーナーへの改修工事の提案や、担当物件への設備点検なども行って頂きます。
※大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。
■管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。
■協力会社との連携や適正な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5～10時間となっています。メリハリを付けて働くことが可能です。

未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 同社グループは約20年前にリクルートから独立をしました。グループ従業員は6千名規模。同社はその中でも東海地区に根差した活動をするため、2021年4月に分社化しました。
不動産の所有者であるオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設等の運営管理、設備管理、工事管理など様々な視点で不動産の側面を支えています。東海地方の企業と「パートナー」となるべく、「この地で、みんなで、創る」をスローガンに掲げています。
主にオフィスビルや商業施設などの不動産を、所有するオーナーに代わり受託管理する不動産マネジメントビジネスが主軸となっております。実績は業界トップクラスな上、安定的に収益が得られる『ストックビジネス』。安定した事業展開です。
誠実な社員や成長マインドが強い社員が多いです。一緒に考えながら成長できる環境があります。