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人事（制度設計／採用担当）／ＮＯＷＡＬＬ株式会社

人事（制度設計／採用担当）

ＮＯＷＡＬＬ株式会社

正社員

想定年収: 420万円～600万円

勤務地: 東京都

再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業

【職務概要】
人事職（制度設計・採用担当）として、採用活動から人事制度設計まで幅広い業務をお任せします。特に、今後導入予定の人事評価制度や給与制度の構築にも関与できるため、経営層と直接協議しながら組織の未来をつくる醍醐味を味わえます。単なるオペレーションではなく、戦略的な人事企画を実現できるコアメンバーとして期待されています。

【職務詳細】
・採用計画の立案と実行
・求人票作成、媒体選定、採用広報
・書類選考、面接調整、面接官トレーニング
・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディング支援
・採用データ分析と改善提案

■同社の魅力・磨けるスキル
・経営直下で戦略人事を学べる環境
・採用に関して幅広い領域を網羅し、市場価値の高い人事へ成長可能
・GXという社会的意義の高い領域に携わり、自身の仕事が社会課題解決に直結

会社の特徴

【家庭部門の温室効果ガスの削減】家庭におけるZEH(net Zero Energy House-ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス-)の普及販売を推し進めることで、家庭の脱炭素を促進し、日本の脱炭素を促進する事に貢献します。
【独自のGHGクレジットチェーンの開発】温室効果ガスの約16％を占めるにもかかわらず、十分なクレジットの売買が行われていない「メタン」。メタンクレジットの発行を支援することで、供給量を増やし、クレジットの売買を通じたメタン排出削減を目指しています。
【畜産関係のカーボンニュートラルを実現】脱炭素の必要があるものの、明確なアプローチが無く対策が出来ていない業界の大企業と、明確なアプローチがあるものの、取り組めていない農家とをマッチングし、畜産業におけるメタン削減・それを経済価値として交換できる環境整備を進めています。

募集要項

職種

人事（制度設計／採用担当）

応募資格

【必須】
・採用業務の実務経験（2年以上が目安）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）

【尚可】
・制度設計の経験
・労務・総務業務の経験
・ベンチャー企業での人事・バックオフィス経験

【キャリアステップ・成長環境】
入社後はまず採用業務を中心に担い、その後制度設計・組織開発へ領域を拡大。
将来的には人事部門のリーダーやマネージャー候補として、組織を率いる存在へ成長いただけます。