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人事(採用担当)

NOWALL株式会社

人事(採用担当)
  • 正社員
想定年収
600万円~800万円
勤務地
東京都

経営直下で「1~10」の組織構築を主導。GX産業を牽引する戦略人事の道へ。

【職務概要】
人事総務部において、採用戦略の立案から実行まで、採用に関する全工程のリードを担当します。単なる実務の遂行にとどまらず、事業成長を牽引する組織づくりを主導する戦略的パートナーとしての役割を期待します。

【職務詳細】
1. 採用戦略・ロードマップの策定
・経営陣や各部門長と連携した事業計画連動型の人員計画策定
・採用KPIの設計およびデータに基づく歩留まり分析・改善策の立案

2. 母集団形成・チャネル最適化
・ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル、SNS等の手法選定
・エージェントおよびパートナー企業とのリレーション構築、戦略的な案件依頼

3. 採用広報・ブランディング
・ビジョンやGX事業の魅力を外部へ発信するストーリー構築
・採用サイト改善、社員インタビュー、SNS発信、採用イベントの企画運営

4. 組織基盤の構築(人事企画)
・候補者体験(CX)向上のための面接フロー改善、面接官トレーニング
・人事評価制度や給与制度の構築・刷新への参画

会社の特徴

【家庭部門の温室効果ガスの削減】家庭におけるZEH(net Zero Energy House-ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス-)の普及販売を推し進めることで、家庭の脱炭素を促進し、日本の脱炭素を促進する事に貢献します。
【独自のGHGクレジットチェーンの開発】温室効果ガスの約16%を占めるにもかかわらず、十分なクレジットの売買が行われていない「メタン」。メタンクレジットの発行を支援することで、供給量を増やし、クレジットの売買を通じたメタン排出削減を目指しています。
【畜産関係のカーボンニュートラルを実現】脱炭素の必要があるものの、明確なアプローチが無く対策が出来ていない業界の大企業と、明確なアプローチがあるものの、取り組めていない農家とをマッチングし、畜産業におけるメタン削減・それを経済価値として交換できる環境整備を進めています。

募集要項

職種

人事(採用担当)

応募資格

【必須】
・中途採用の実務経験(3年以上)
・数値目標に基づき、PDCAを回して採用活動を行った経験
・同社のビジョン「GXによる社会課題解決」への共感

【尚可】
・ベンチャー/スタートアップでの人事立ち上げ経験
・ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara5F

勤務時間

週40時間の変形労働時間制・交替制
<標準的な勤務時間帯>11時30分~19時30分

想定給与

600万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

健康診断、資格取得支援制度、資格手当、書籍購入制度、ウォーターサーバー設置あり、家電購入社割、フィットネス会費の補助制度(ジム・ヨガなど)、各種イベント(山登りなど)、目標達成祝ランチ

休日/休暇

【年間休日120日】週休日二日制/GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

NOWALL株式会社

事業内容

太陽光発電の販売、設置/蓄電池システムの販売、設置/製品メンテナンス/ハウスメーカー向けカーボンクレジットコンサル

本社所在地

〒101-0021
東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原 5F

設立年

2019年11月

従業員数

40人

資本金

1,000万円

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