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人事・採用担当（ポテンシャル）／株式会社ギーカーズラボ

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人事・採用担当（ポテンシャル）

株式会社ギーカーズラボ

正社員
未経験可

想定年収: 350万円～400万円

勤務地: 東京都

未経験から経営直下で裁量を持って、会社・組織づくりに深く関わる人事へ

【職務概要】
同社の人事・採用担当として、代表取締役と日常的に連携しながら、新卒・中途等の採用実務全般を幅広くお任せいたします。

【職務詳細】
・求人媒体の選定、KPI設計、施策改善を含む採用戦略の立案と実行
・求人媒体の運用および効果検証、継続的なPDCAサイクルの回し込み
・書類選考の対応、面接の設計、候補者とのコミュニケーション管理
・インターンシップや会社説明会の企画、立案、運営業務
・採用データの集計、分析および経営陣へのレポーティング業務

【魅力】
・代表取締役の直下ポジションとなるため、日常的な連携を通じて経営視点を早期に習得できる環境です。
・入社直後から大きな裁量を持って実務を担当できるため、早いスピードで成長が可能です。
・「まずやってみる」ことを大切にする文化があり、失敗を恐れずにチャレンジできる社風です。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社はクラウド技術やデータサイエンスを中心とした先端領域に強みを持ち、企業のデータ活用を総合的に支援する体制を整えている会社です。データ基盤構築から可視化、AIモデルの開発運用までを一貫して提供できる点が特徴で、実務に直結するサービスを重視しています。社員育成にも力を入れており、未経験からでもデータエンジニアとして成長できる研修環境を用意しています。変化の速い技術領域において最新の知識習得と実践機会を組み合わせることで、多様な業界の企業課題に対応できる人材を育成し、顧客のデジタル化を継続的に後押しする姿勢が際立っています。

募集要項

職種

人事・採用担当（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
・何かしらの営業経験をお持ちの方

【尚可】
・数値や成果を意識しながら主体的に行動した経験

【将来的なキャリアパス】
・3～4年目：採用計画、KPI設計、各施策改善のリードを担当
・5年目～：人事責任者・マネージャーとして、人材戦略や組織設計を広く担当
（年収目安：入社1年目 370万～450万円／3年目 450万～600万円／5年目 600万～800万円）

求める人物像

・会社づくり・組織づくりに深く関わる仕事に興味がある方
・採用を通じて事業成長に貢献したいと考えている方

勤務地

東京都港区芝大門1丁目1番23 AXON HAMAMATSUCHO 7階

勤務時間

10時00分～19時00分

想定給与

350万円～400万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

交通費支給、資格手当、資格取得補助制度、時短勤務制度、服装自由、退職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度

休日/休暇

年間休日120日以上、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔、有給、産前産後、育児、介護

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ギーカーズラボ

事業内容

データ分析受託、データコンサルティング、人材紹介、IT人材育成

本社所在地

東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F

設立年

2022年

従業員数

40名（グループ170名）

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