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採用リーダー／人事（中途採用担当）
ランディット株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
駐停車領域のDX化支援サービスを展開／事業成長率300％超
☆採用広報の経験も積めます☆
【職務概要】
同社の急成長を支える人材採用戦略の立案から実行までを担当するリーダー候補。
【職務詳細】
・事業戦略に連動した採用計画の策定
・採用ブランディング施策の企画・実行（採用サイト、SNS活用など）
・ダイレクトリクルーティングの活用（LinkedIn、BizReachなど）
・人事広報戦略の策定・実行（企業魅力の発信、採用PR企画運営）
・面接フローや採用オペレーションの構築・改善
・各部門との採用要件ヒアリングと調整
・採用データ分析と施策改善
・外部エージェントとの連携・交渉
・イベント・セミナー等の採用施策立案と運営
・採用マーケットの動向調査と戦略反映
・中途採用プロセス全体の管理
・採用施策におけるKPI設定と進捗管理
【同社について】
DX×SaaS×不動産テック領域で急成長中のスタートアップです。
IT×駐車場事業により業界変革に挑み、創業4年で累計32億円の資金調達を実現。
経営陣と近い距離で組織成長を牽引できます。
会社の特徴
▽▼ランディット株式会社は、DX×SaaS×不動産テック領域で急成長中のスタートアップです。▼▽
2021年創業ながら昨対比300％成長、累計32億円の資金調達を達成
少数精鋭の組織で、CEOや取締役と直接連携しながら採用戦略や新規事業立ち上げに関わるチャンスも豊富
経験やスキルを活かし、社会にインパクトを与えられる環境です。
駐車場運営を効率化するプラットフォームにより、予約・決済・空き情報管理をデジタル化し、企業様の業務負担を大幅に軽減。
└リアルタイムデータを活用して収益最適化や稼働率向上も可能
募集要項
職種
採用リーダー／人事（中途採用担当）
応募資格
【必須】下記いずれか必須
・採用担当としての中途採用経験2年以上（目安）
・人材紹介会社でのビジネスサイド（営業・事業開発など）の採用リード経験2年以上（目安）
【尚可】
・採用広報／採用ブランディングの経験
・ダイレクトリクルーティング運用経験
・採用企画～実行までを一貫して担当した経験
・経営層との折衝経験
求める人物像
・主体的に課題を発見し解決へ動ける方
・変化の大きい環境を楽しめる方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方
・スピード感をもって実行できる方
勤務地
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
※来年移転予定あり（23区内）
勤務時間
フレックス（コアタイム11：00～15：00）
想定給与
500万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（上限3万円／月）、書籍購入制度、勉強会参加制度、PC周辺機器貸与、服装・髪型・ネイル自由、健康診断、美容医療クリニック提携（月1回無料）、貸別荘「SANU 2nd Home」利用可、傷病休暇3日、特別休暇、年末年始休暇
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、傷病休暇、有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ランディット株式会社
事業内容
パーキングAIエージェント「at PORT」の開発・提供／短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」の提供／駐車場のデジタル仲介・管理プラットフォーム「SYNC PORT」の提供／AIカメラによる駐車場管理自動化「AIMO」の提供／月極駐車場のオンラインマーケット「PARK STOCK」の運営
本社所在地
〒108-0073
東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー23F
設立年
2021年5月
従業員数
100名
資本金
1億円
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