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人事担当（採用・制度企画）／株式会社コミチ

人事担当（採用・制度企画）

株式会社コミチ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 420万円～624万円

勤務地: 東京都

残業時間20時程度／漫画を通じた新しいエンターテインメント体験を提供します

【職務概要】
急成長スタートアップ企業である同社にて、人事組織の課長候補として参画して頂きます。
現在同社は事業投資フェーズを経て、事業拡張フェーズへと突入しようとしています。
その際、事業成長と組織成熟の両軸の強化が必須だと考えております。
今回はその上で、「制度を回せる実務力」×「人に寄り添う対話力」×「小さく現場を動かす推進力」を兼ね備えた、「運用と浸透の人事」を担える方を募集します。

【職務詳細】
・評価制度運用・浸透
・組織活性化（横のつながりを作る取り組みの活性化）
・人材育成（研修企画、オンボーディングプラン設計など）
・従業員のフォローアップ（現場の声を拾い、経営陣へ橋渡しを実施）
・採用業務（新卒／中途／業務委託／派遣）

～本ポジションについて～
すでに評価制度などの仕組みは存在するため、
それらをどう現場に根づかせ、日常の中で機能させられるかがこのポジションのメインミッションとなります。

会社の特徴

株式会社コミチは、萬田大作率いるエンジニア集団です。
スタートアップであり、「良いアイディアは即採用」「まずやってみよう」というベンチャーマインドに溢れるカルチャーを持っています。
小さな会社ではありますが、テクノロジー重視のデジタルトランスメーションを推進し、漫画界において他にはないサービスを展開しています。
エンタメ×テクノロジーを掲げるスタートアップの会社です。
【同社の目指す先】
「漫画とテクノロジーで世界をつなげる」をミッションとし、漫画の力で世界中の人々をつなぎ、豊かな想像力と感動を届けています。
同社は、漫画を通じた新しいエンターテインメント体験を提供する大人ベンチャーの会社です。

募集要項

職種

人事担当（採用・制度企画）

応募資格

【必須】※下記2つの経験を両方お持ちの方
●IT企業・Webメディア企業での人事経験3年以上
※採用・育成・評価運用の経験が必須です
●主体性に秀で、ルールが固まっていない中でも周囲を巻き込み自発的に推進できる方

【尚可】
・コミチのミッション・ビジョン・バリューへの強い共感
・スタートアップ企業での人事経験
・労務領域への知識、経験
・人事企画、HRBPの経験
・経営陣との折衝経験