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【東京：リモート】中途採用担当
株式会社Medical Shift
- 正社員
- 想定年収
- 550万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
★フレックス ★リモート勤務 ★医療×IT 急成長中の医療系スタートアップ
【職務概要】
採用担当として、事業成長を支える「質の高い母集団形成」を最重要ミッションとして、以下の業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・採用KPI設計／ファネル可視化
・要件定義の高度化・型化
・母集団戦略の設計と実行
・スカウト／エージェントの品質マネジメント
・選考設計の改善
・採用オペレーション整備
※「選考をいかに通すか」ではなく、「そもそも一次選考に、どれだけ質の高い候補者を揃えられるか」に最も向き合っていただくポジションです。
【仕事の魅力】
・採用戦略～運用設計～改善の意思決定まで担える
・代表／事業責任者と近い距離で、採用要件の再定義～組織づくりの起点に関われる
・仕組みが未整備なフェーズだからこそ、“採用の型”をゼロから作って標準化できる
・メンバー採用だけでなく、ゆくゆくはCTO／CMO等の重要ポジションも含めた採用設計に挑める
会社の特徴
同社は「医療に関わる全ての人の幸せを増やす」というビジョンのもと、テクノロジーを活用することで医科／歯科医院と患者双方の課題を解決し、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。現在、医科／歯科医院・患者双方へ複数サービスを展開しています。
医療の価値を、もっと多くの人に届けるために。同社は、医療従事者や患者さんを繋ぎ、高品質な医療と選べる治療環境を提供します。
デジタルの力で効率化を実現しつつ、全ての人の気持ちに寄り添うことを大切に。人と医療を繋げる新しい挑戦を行っています。
募集要項
職種
【東京：リモート】中途採用担当
応募資格
【必須】
・中途採用（企業人事 or エージェント等）での実務経験
・採用をKPIで捉え、課題分解→施策→検証を回した経験
・ステークホルダー（経営／現場）との合意形成・推進力
【尚可】
・Web系エンジニアの採用経験
・採用オペレーション／Recruiting Opsの経験（ATS整備、選考設計、面接官育成など）
・ダイレクトリクルーティングの改善経験（返信率・歩留まり改善、ペルソナ設計）
・スタートアップ／スケール期での採用経験
求める人物像
・ 採用を「オペレーション×事業課題」として捉え、数字で改善できる方
・スピード感ある環境で、手を動かしつつ仕組みに落とせる方
・候補者体験を大切にし、誠実にコミュニケーションできる方
勤務地
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分）
想定給与
550万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
月・金の出社日はランチ無料、新メンバーのジョイン時はウェルカムランチ実施、オフィスグリコ、オフィスにある書籍読み放題、トレーニングマシーンあり、デロンギコーヒーマシン使い放題、電子レンジ・冷蔵庫完備、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）
休日/休暇
週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、有給休暇（10日）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Medical Shift
事業内容
・矯正歯科医院の紹介ポータルサイト「Harwell（ハーウェル）／医院向けの集患コンサルティングサービス／歯科衛生士向け労働力マッチングサイト「Dental Match」／歯科医院向けAI画像診断補助サービス（開発中）／歯科矯正サービス「スマイルモア」
本社所在地
東京都文京区後楽2－3－21 住友不動産飯田橋ビル3F
設立年
2019年09月
従業員数
20名
資本金
14，000，000円
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