【東京：リモート】PMO：エンゲージメントプラットフォーム加速
ソニーグループ株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1300万円
- 勤務地
- 東京都
グローバル×DX×アジャイル／同社のファンを繋ぐ次世代型プラットフォームを支える
【職務概要】
グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する部門にて、クリエイターとファンをつなぐエンゲージメントプラットフォーム構築のPMOを担います。アメリカ・インドを含むグローバルチームが円滑にスクラム開発を進められるよう、プロセス設計や定着支援を通じてビジネス価値の最大化に貢献いただきます。
【職務詳細】
・プロジェクト推進プロセスの設計、整備、運用、および継続的な改善
・OODAループを意識した定着支援とプロセス改善の提案
・Jira、Confluence、Miro等を活用したプロジェクト進捗・課題・リスクの可視化管理
・アメリカ、インド等の海外拠点メンバーを含むグローバルチームの運営支援
・ステークホルダーへの情報共有およびレポーティング資料の作成
・AIツール（MS Copilot等）を活用した次世代型のプログラムマネジメントの推進
【ポジションの魅力】
・同社の多様な事業（ゲーム、音楽、映画、金融等）のデータを活用した大規模DXプロジェクトに携われます。
・アメリカ、インドとの連携を通じて、グローバル環境でのPMOとしての専門性を磨けます。
・単なる進捗管理に留まらず、変化に強い「共通の型」を自ら作り上げる仕組みづくりの実感が得られます。
会社の特徴
同社は、テクノロジー、エンタテインメント、金融という全く異なる領域を一つの傘下に収める、世界でも極めて稀な「クリエイティブ・エンタテインメントカンパニー」です。
最大の特色は、かつての家電メーカーという枠組みを完全に脱却し、無形資産である「IP（知的財産）」を経営の中心に据えている点にあります。独自の技術力によってクリエイターの創造力を最大化し、それによって生み出された感動をユーザーに届けるという循環を重視しています。
経営面では、製品の販売による一過性の収益ではなく、ネットワークサービスや金融、定額配信サービスなどを通じた「リカーリング（継続課金）」モデルを確立しており、不透明な経済状況下でも安定した高収益を維持できる構造を持っています。現在は、他業種とのパートナーシップによる次世代モビリティの開発や、AI、仮想空間（メタバース）といった先端領域への投資を加速させており、常に境界を越えて進化し続ける革新性が同社のアイデンティティとなっています。
募集要項
職種
【東京：リモート】PMO：エンゲージメントプラットフォーム加速
応募資格
【必須】
・アジャイルプロジェクトの経験
・プロジェクト管理、PMO、スクラムマスター、またはそれに準ずる実務経験
・英語圏の海外メンバーとの協業経験（ビジネス中級レベルの英語力）
・課題を構造的に整理し、具体的なプロセスへと落とし込めるスキル
【尚可】
・Jira、Confluence、Slack、Miro等のツールを駆使したプロジェクト運営経験
・大規模な組織でのDX推進経験
求める人物像
・グローバルかつ多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、新しい手法や技術を学び続ける意欲のある方
勤務地
東京都港区港南1-7-1
勤務時間
9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
想定給与
600万円～1300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ソニーグループ株式会社
事業内容
ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（モバイル・コミュニケーション／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／ホームエンタテインメント＆サウンド）、イメージング＆センシング・ソリューション、金融及びその他の事業
本社所在地
東京都港区港南1-7-1
設立年
1946年5月
従業員数
連結113，000名 （2024年3月31日現在）
資本金
8，804億円（2023年3月31）日付
売上高
11兆5，398億円（2022年度連結売上高）
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