人財開発責任者候補

株式会社D4cプレミアム

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～900万円

勤務地: 東京都

★IT企業で採用経験を積めます★データ解析のスペシャリスト集団の会社

【職務概要】
将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。
グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。

【職務詳細】
■グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画
■グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定
■人財開発関連のKGI／KPI設定とモニタリング
※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント

～プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）～
責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。
■人財開発・育成領域
■採用・定着領域
■制度・組織・広報領域

会社の特徴

【mission】　「データ解析で世の中を変える！」「世の中に貢献できる真のプロフェッショナルを育成輩出する！」
【vision】　「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」
【value】　「超高価値データアナリスト集団」
【経営理念】　クライアントの成長と成功＆メンバーの成長と成功＆会社・事業の成長と成功
企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。同社は「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。

募集要項

職種

人財開発責任者候補

応募資格

【必須】以下すべて満たす方
・人事財開発領域における広範な実務経験（目安：5年以上）
┗「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可）
・マネジメントのご経験
┗人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験

【尚可】
・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験
・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験

求める人物像

・戦略立案や管理だけでなく、自ら手を動かし、面接官、研修講師、事務局運営などの実務を厭わず推進できる実行力をお持ちの方
・「人材開発（採用・定着・育成・制度企画）」のすべての領域について完璧なご経験がなくとも、ご自身の強みを活かしつつ、未経験の領域にもチャレンジし、CHROを目指して成長していきたいという意欲をお持ちの方