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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（CTO直下）／株式会社Wizleap

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（CTO直下）

株式会社Wizleap

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～1200万円

勤務地: 東京都

【ハイブリッド勤務可能】経営直下で技術と組織を牽引するマネージャー募集

【職務概要】
CTO直下のエンジニアリングマネージャーとして、同社の複数プロダクトの開発マネジメント、開発プロセス改善をご担当いただきます。
具体的には、開発プロセス設計と改善プロジェクトの牽引を通して、エンジニアリングチーム全体の生産性向上、成長支援のリードをお任せいたします。

【職務詳細】
●開発プロジェクトマネジメント
・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング
・開発ロードマップの策定と運用
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善
●テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー（コードレビューを含む）・指導
・品質管理

【部署】
配属部署：開発部門（CTO直下）
組織構成：エンジニア約10名（プロダクトごとに分化）
開発体制：スクラムベースのアジャイル開発

会社の特徴

【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー（CTO直下）

応募資格

【必須】
・PHP（Laravel）、JavaScript（React）における開発経験
・自社プロダクト（Webサービス）の開発経験5年以上
・事業計画に基づく経営層への定期レポーティング経験
・プロダクトロードマップの策定、計画に基づいた組織構築・戦略の立案と運用経験
・プロジェクトマネジメント／サービスマネジメントの経験
・採用計画の立案と実行経験

【尚可】
・スタートアップ、ベンチャー企業におけるエンジニアリングマネージャーの経験