人材紹介コンサルタント※両面

職務概要　　
RA（リクルーティングアドバイザー／法人担当）とCA（キャリアアドバイザー／個人）の両面をご担当いただきます。 　　　
　　　
職務詳細 　
▼RA：人事コンサルタントとして企業の採用に関するコンサルティング、人材を紹介
■誰に：優秀な即戦力人材を求める企業
■何を：即戦力人材
■手法：人材要件のヒヤリング、人材の紹介
１，新規顧客開拓・既存顧客フォロー、
２、採用企画、採用計画の策定
３、商談、組織ヒヤリング、人材要件ヒヤリング、人材紹介契約締結
４、求人票への落とし込み、求職者のご紹介
▼CC：キャリアコンサルタントとして求職者の希望をヒヤリングし、最適なソリューションを提示、希望に合う企業を紹介
１、面談前準備（スカウトの送信、日程調整）
２、面談対応キャリアカウンセリング・求人案件紹介・応募承諾の獲得
３、企業側へ推薦対応、面接進捗フォロー４、内定前・内定後のフォロー 
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 街の不動産のように、特定エリアだけでなく、お客様の求める生活に合ったエリア・物件を探し提案。忙しい日常に紛れている”あれこれ”をサポートし、人々の生活に彩りと潤いを与える。これが同社のポリシーです。
役員は大手コンサル、大手不動産仲介・AM出身で、会社経営や不動産実務においてもノウハウが揃っている点も強みです。
＜不動産業界につきもののお悩みや不安を、斬新な視点や最新の技術を用いて解決していきます＞例えば不動産投資などのコンサルティングにおいては、ただ手が出しやすいだけで、節税効果でしか収入を生み出さない投資物件はご提案しません。(例えば、リスクを無視したワンルーム投資のご提案などは行っていません）お客様にもきちんと理解してもらいたいという思いから、必要な情報の提供は惜しみません。
【社風】創立して間もないベンチャーの為、一人一人の裁量権が高くアイディア出しや創意工夫に非常に寛容な会社です。