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人材開発コンサルタント／パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

人材開発コンサルタント

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

正社員

想定年収: 510万円～1000万円

勤務地: 東京都

パーソルグループの新会社／はたらき方改革の専門家集団／人材開発コンサルタント

【職務概要】
人の価値の最大化を目指し、顧客に合わせて、理念浸透・キャリアシフト・DXなど様々な課題をテーマとした研修・教育コンテンツを作成します。研修・教育コンテンツの作成だけではなく、講師としての登壇や参加者の評価、育成施策の見直しなど顧客の人材開発を一気通貫でご支援します。

【職務詳細】
・顧客の人材開発における課題のヒアリング
・顧客課題に合わせたワークショップの設計
・設計したワークショップの顧客提案
・ワークショップの登壇（ファシリテーターとして顧客に対してワークショップを実施していただきます）

■プロジェクト事例　
・人材流動性向上支援
グループ人事ポリシーの提言から、タレントマネジメントの要件整理およびシステム選定の支援
システム導入時における業務・機能要件整理の支援
業務運用の構築支援　ほか

会社の特徴

同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。
世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。
総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。
共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。

募集要項

職種

人材開発コンサルタント

応募資格

【必須】
・ファシリテーターとして研修／ワークショップへ登壇した経験がある

上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方
・toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績がある
・社内人材開発や育成の取り組みを自身が中心となって行ったことがある
・ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験がある
・理想とする組織像／人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験がある