ホーム
求人一覧
【東京：リモート】中途採用責任者／パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

【東京：リモート】中途採用責任者

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 750万円～1001万円

勤務地: 東京都

事業成長を人材面から支える／リモート＆フルフレックス／平均残業時間20時間

【職務概要】
人事／ITコンサル・コーポレート領域の
採用戦略策定から定着までを一貫してリード。

【職務詳細】
■ 採用戦略・選考設計
・経営／事業計画に基づく年間計画策定と合意形成
・KPI設計、進捗管理、課題分析、レポーティング
・活躍要件の言語化、職種／等級別の選考基準策定
・選考プロセスの改善、重要案件のクロージング

■ チャネル・業務プロセスの高度化
・エージェント／直接採用／媒体の運用最適化
・採用広報の企画、候補者体験の改善、パートナー構築
・プロセスの可視化・標準化、マニュアル等整備
・ATS・データ・AI活用による効率化と品質向上

■ 定着支援・組織マネジメント
・オンボーディング・配属先と連携したフォロー
・評価／定着データ分析に基づく採用要件の改善
・チーム目標設定・業務設計・進捗管理・メンバー育成
・意思決定支援、関係部門を巻き込んだ採用PJ推進

会社の特徴

同社は2014年にパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社のコーポレートベンチャーとして組成され、2023年10月に分社化しています。
世の中の「働き方のショーケース組織」であるため事業独自の柔軟な働き方の制度を用いて、顧客へソリューションを提供していきます。
総合人材サービス企業パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な
課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案します。
共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出します。

募集要項

職種

【東京：リモート】中途採用責任者

応募資格

【必須】
・事業戦略・経営計画・組織戦略に基づく人材戦略・採用計画の策定と、それを推進するための組織運営および3名以上のメンバーマネジメント経験
・事業成長に必要な組織・人材のあり方から逆算し、人材要件や採用方針を定義した経験
・経営層・事業責任者と同じ視座で議論し、人員計画・採用目標・優先順位を設計した経験
・採用データや入社後評価等の定量・定性情報を分析し、示唆の抽出から施策設計・改善まで主導した経験
・設計した方針や計画をメンバーに具体的な役割・行動として落とし込み、関係部門を巻き込みながら推進した経験
・採用人数の達成を前提とせず、「なぜ・どのような人材を・どの程度採用するのか」から問い直し、事業の前提に立ち返って計画できる方
※採用オペレーションや大量採用の実績のみを重視するポジションではありません。
※コンサルティング業界の中途採用経験は必須ではなく、事業戦略と人材戦略を接続して構想・設計・推進できることを重視します。