ホーム
求人一覧
採用支援コンサルタント（ポテンシャル）／株式会社ミギナナメウエ

採用支援コンサルタント（ポテンシャル）

株式会社ミギナナメウエ

正社員
未経験可

想定年収: 500万円～600万円

勤務地: 東京都

ベストベンチャー100／年収500万円以上保証／早期マネジメントに挑戦可能

採用コンサルティングをはじめ、採用マーケティング、採用ブランディング、採用代行、人事育成など幅広いサービスを通じて、企業ごとに最適な採用手法を提案し、採用成功と事業成長を支援します。

「採用に困ったらまず相談したい」と思われる採用パートナーとして、企業の採用課題を総合的に解決することがミッションです。

●顧客折衝
採用課題や採用ターゲット、事業内容などをヒアリングし、採用戦略を設計します。日々のコミュニケーションに加え、2週間に1回程度の定例MTGで進捗共有や数値報告、改善施策の提案を行います。

●採用媒体運用
採用ターゲットに響く訴求を分析し、スカウト文面の作成・送信や、Wantedly・Notionを活用した採用広報コンテンツの企画・制作を担当します。

●採用マーケティング業務
クライアントの強みを分析し、「選ばれる企業」となるための採用ブランディングやコンテンツ企画を提案します。330社以上の採用データを活用し、仮説検証やABテストを行いながら、データに基づいた採用施策を推進します。

未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

会社の特徴

「日本を代表する会社」を目指し、人材領域を中心に複数の事業を展開する急成長ベンチャー企業です。
売上成長率200％超を維持しながら、新規事業が次々と立ち上がる成長フェーズにあるため、会社とともに自身も成長できる環境があります。
「人と組織」をテーマに、個人のキャリア支援から企業の採用、入社後の組織づくりまでを一気通貫で支援しており、市場の流行ではなく、現場で感じた本質的な課題を起点に事業を創出していることが特徴です。
また、「仕事とは人生そのもの」という考え方を大切にしており、仕事を通じた成長や達成感によって、
一人ひとりが人生のピークを更新し続けられる世界の実現を目指しています。
年齢や社歴ではなく実力を正当に評価する風土があり、充実した育成制度のもとで早期から裁量を持ち、
新規事業や責任あるポジションにも挑戦できる環境です。

募集要項

職種

採用支援コンサルタント（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
・顧客折衝経験1年以上

■採用コンサルタントとは？
「採用のプロ」として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。

■360°オンボーディング体制
入社後2～3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。