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採用担当
ハンディ株式会社
- 正社員
- 未経験可
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
高校就職支援のDXシステム／導入校は2500校以上
【職務概要】
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供する企業にて、
採用人事および労務・人事オペレーション業務を担っていただきます。
【職務詳細】
■採用領域（中途採用中心）
・採用計画の立案サポート（人数計画、ペルソナ整理）
・採用KPI設計
・RPO・紹介会社との連携・ディレクション
・候補者対応・カジュアル面談対応等
■労務・人事オペレーション
・入退社手続きのサポート等
■その他
・採用広報（SNS・社員インタビュー企画）等
【ミッション】
採用計画とKPI設計を通じた採用基盤の強化、現場と連携した採用要件の明確化、RPO／紹介会社とのディレクションによる採用成功率の最大化、労務・人事オペレーションの品質向上をミッションにご活躍いただきます。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！
会社の特徴
ビジネスや生活のあらゆるシーンで、DXを活用した業務改革・利便性の向上が進んでいますが、同社が新しく見出した「高卒就職のデジタル化」の領域にもその可能性は大きく潜んでいます。
現在の同社のミッションは、まだまだ未開拓の高校生の『進路』の領域で「Handy進路指導室」の価値を高め、サービスを拡大し、更に大きな快適さを与えられるようにすることです。
生活しているすぐ隣には、未だにデジタル技術の恩恵を受けられていない市場が存在します。
そこに最適な形で優れた「デジタル技術」と「ビジネスモデル」をセットで提供することで、同社が関わる事業領域の全てのステークホルダーに活力を与え、マーケットの活性化に取り組んでいきます。
募集要項
職種
採用担当
応募資格
【下記いずれか必須】目安：3年以上
・事業会社での人事・採用実務経験
・人材紹介会社（RA／CA）や派遣会社で営業経験をお持ちの方
・営業・顧客折衝経験があり、面談／面接対応の経験をお持ちの方
【尚可】
・スタートアップ／ベンチャーでの人事経験
・採用KPIのモニタリングや改善提案の経験
・採用広報やオンボーディング企画の経験
・労務の基礎知識（社保、勤怠、規程運用）
求める人物像
社内外と円滑に連携できるコミュニケーションスキルがある方
勤務地
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
400万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
家賃補助（オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員・2万円～／月）、禁煙手当、時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、研修支援制度
休日/休暇
【年間休日125日】週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇※土日祝は基本的に休暇ですが月1度日曜にキックオフミーティングあり
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ハンディ株式会社
事業内容
■Webサービス・アプリ・システムの企画・開発・販売の事業企画・運営
本社所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F
設立年
2023年07月
従業員数
76名（アルバイト・業務委託含む）
資本金
500万
平均年齢
28歳
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