【大阪】人事(採用)

株式会社Grant

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～600万円

勤務地: 大阪府

急成長組織を牽引し将来のCHROを目指す採用責任者候補！

【職務概要】
グループ全体の組織拡大フェーズにおける採用戦略の立案から実行までをリードしていただきます。着任後は新卒または中途採用領域のチームリーダーを担当し、将来的にはホールディングス全体の採用責任者やグループ会社CHROへのステップアップを担うポジションです。

【職務詳細】
・経営陣との連携による採用戦略の策定
・新卒・中途採用における予算策定および人員計画の立案
・採用広報およびブランディング戦略の立案
・採用ファネル（歩留まり）のデータ分析および改善施策の実行
・人材紹介エージェントや求人媒体等のベンダーマネジメント／折衝
・面接官トレーニングの実施および評価基準の標準化
・社員を巻き込んだリファラル採用の活性化施策の企画・推進
・AIツールを活用した選考フローの効率化および生産性向上の推進
・採用管理システム（ATS）の最適化によるデータドリブンな意思決定

【ミッション】
グループ全体で100名から500名体制へと拡大するフェーズにおいて、単に枠を埋める採用ではなく、経営戦略と連動した「勝てる組織作り」のための施策全般をお任せします。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

■事業内容：HR領域の専門知識とITを掛け合わせ、企業の人事・給与領域を中心としたコンサルティング・ITソリューションを提供。
　　　　　　ERP導入支援や業務改善、人的資本経営、BPOまで、企業の業務変革を幅広く支援しています。
■実績　　：大手企業向けのERP・人事給与領域における豊富な知見を強みに、業務とシステム双方の視点から課題解決を実現。
　　　　　　2019年の設立から事業を拡大し、現在は大阪・東京・名古屋・福岡の4拠点、社員数100名超の組織へ成長しています。
■ビジョン：「日本企業の戦略的変革を加速させる」をミッションに、単なる業務効率化ではなく企業の未来まで見据えた支援を目指しています。
　　　　　　また、社員一人ひとりが成長し、顧客・仲間・自身の「叶えたい」を実現できる組織づくりを大切にしています。

募集要項

職種

【大阪】人事(採用)

応募資格

【必須】
・数値やKPI／ファネル分析に基づいた論理的な意思決定ができる能力
・経営層との対話および合意形成ができる折衝能力
・ATSやAIツールを用いた業務効率化に対する高い適応力

下記いずれかのご経験
・事業会社における中途または新卒採用の実務経験（1年以上）
人材紹介または求人広告業界でのコンサルタント実務経験

【尚可】
・入社後オンボーディング、評価制度、組織文化浸透などの組織開発・制度設計経験
・オウンドメディア、SNS、イベント等を活用した採用ブランディング経験
・ATS最適化やAI導入による選考プロセスのDX推進経験