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HRBP
株式会社BPIO
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～900万円
- 勤務地
- 東京都
会計事務所が母体の安定の経営基盤／年間休日125日／WLBを整えることも可能
【職務概要】
同社において、2028年に向けた組織拡大（従業員数250名規模への中期計画）を達成するための中途採用戦略の設計および実行、さらには変化に揺るがない強い組織の土台作り全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・役員陣とのコミュニケーション：代表や役員と週次で目線を合わせ、経営判断を即座に採用戦略へ落とし込みます。
・事業責任者との採用計画のチューニング：各部門の状況に合わせ、現場が本当に必要とする人材要件を定義し、計画を微調整します。
・経営目標に基づいた採用チャネルの選定・予算配分：投資対効果を最大化するための予算コントロール。
・母集団形成～承諾までの全体戦略設計：チャネル選定から歩留まり設計まで、勝てるフローを構築します。
・承諾率向上に向けた課題の特定と打ち手の企画：選考プロセスのどこにボトルネックがあるかを分析し、改善案を即実行します。
・採用面接、面接者との日程調整や内定者フォロー
・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション
・初回面接／面談の実施
・媒体／スカウト運用
会社の特徴
（1）経営・バックオフィス業務に深い理解を持っています。
スタートアップに特化した会計事務所 SEVENRICH会計事務所発のBPOサービスです。100社以上の企業への業務BPOの実施、1，000社以上の企業へのERP導入／DX支援、200社以上への補助金の提案の実績があります。
（2）アウトソース先に依存しない業務フロー設計と自社での運用定着までをサポートしています。
（3）リソースを確保しつつコストカットも可能
貴重な自社社員は重要度・緊急度の高いポジションに配置し、BPOの活用が可能な業務は請け負うことによって必要十分なリソース確保とコストの最適化が可能です。
募集要項
職種
HRBP
応募資格
【必須】
■中途採用のPM（プロジェクトマネジメント）経験（3年以上）
┗単なるオペレーションではなく、目標（採用人数・時期）から逆算して、スケジュールやリソースの管理を自ら主導した経験
■「なんとなく応募が少ない」ではなく、歩留まり（応募・面接・承諾の各転換率）を可視化し、ボトルネックがどこにあるかを数値で特定できる方
【尚可】
■採用ブランディング・広報の企画経験
■リファラル採用の仕組み構築経験
■メンバーの育成・マネジメント経験
■ATS（採用管理システム）の最適化経験
求める人物像
・人事の枠にとらわれず、事業成長そのものにコミットしたい方
・未整備な状況をポジティブに捉え、0→1、1→10の環境を楽しめる方
・社内外を巻き込み、スピード感を持って成果を出せる方
勤務地
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3ビル2F
勤務時間
9時00分～18時00分
※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～16時00分）
想定給与
550万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
慶弔見舞金、服装髪型自由、健康診断、PC貸与、学び／成長支援制度、顧客イベント参加、引っ越し支援制度、ウェルネス／ヘルスケア支援、食事補助、グループ運営の各飲食店舗での社員割引、その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用可能
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社BPIO
事業内容
●経理業務アウトソーシング●労務業務アウトソーシング●総務業務アウトソーシング●DX支援●業務設計●コンサルティング
本社所在地
北海道札幌市中央区北4条西2丁目1-18 邦洋札幌N4・2ビル 7階
設立年
2023年4月
従業員数
30名（グループ連結：800名）
資本金
5百万円
平均年齢
32歳
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