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【東京：リモート】新卒採用担当
株式会社MSOL Digital
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～600万円
- 勤務地
- 東京都
デジタルマネジメントの変革力で未来をつくる！充実の評価制度あり！
【職務概要】
母集団形成や候補者対応、採用イベント運営を中心に経験を積み、
将来的には採用戦略立案にもチャレンジできるポジションです。
【職務詳細】
■母集団形成（採用経路の選定～入社）
・採用媒体の選定・大学訪問
・外部パートナーや大学主催イベントの準備・運営・プレゼン・面談対応、インターンシップや自社説明会の企画・運営・プレゼン、リファラルリクルーティングの企画・運用
■選考対応
・ATSの選定・運用管理、現場リクルーター施策の企画・運用、KPI管理
・オファー面談対応、候補者フォロー、進捗管理
■内定者対応
・担当内定者へのフォロー、内定者フォローイベントや入社前研修の企画・運営、入社式の企画・運営
■その他
・経営層との採用計画策定ディスカッション、一部キャリア採用業務の補助
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
2023年、PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）に強みとする【株式会社マネジメントソリューションズ】様より分社化。
マネジメントソリューションズのIT・DX関連プロジェクトのPMOサービスで培ったIT・Digital分野での経験、知見、パートナーシップを基に、デジタルとマネジメントのプロフェッショナルとして、顧客・産業・社会の発展に資するDXエコシステム共創のベストパートナーとなるため同社が設立されました。
お客様のDigital変革を全社・部門より【DXフレームワーク】【CXOサポートフレームワーク】【アジャイル・データ分析】【ロー・ノーコード開発】にて伴走・実行支援します。
募集要項
職種
【東京：リモート】新卒採用担当
応募資格
【必須】下記いずれかの経験がある方
・個人営業経験もしくは法人営業経験がある方
・人材紹介会社でのCAかRA経験、もしくは新卒採用経験 いずれか1年以上
・プレゼン資料作成およびプレゼン経験
【尚可】
・採用業務への関心
・対人コミュニケーションが得意
・マルチタスク処理能力
求める人物像
・様々な人と連携して仕事に取り組むことが好きな方
・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方
・受け身ではなく、自ら主体的に業務に取り組める方
勤務地
東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階
勤務時間
9：00～18：00（フレックスタイム制）
想定給与
400万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等＜※＞TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
休日/休暇
完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇（10日～15日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、サバティカル休暇、記念日休暇、等※休日日数121日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社MSOL Digital
事業内容
デジタル変革の支援／アジャイルにおける実行支援／アジャイルトレーニング
本社所在地
〒107-6223
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
設立年
2024年1月
従業員数
867名（連結）
資本金
10，000千円
平均年齢
36.0歳
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