人事部 採用マネージャー（中途採用専任）
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング
- 正社員
- 想定年収
- 1000万円～1500万円
- 勤務地
- 東京都
フラットで自由な社風でのびのび活躍／M＆Aコンサルティング支援サービスを展開
【職務概要】
人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。
求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫で
お任せしています。
【職務詳細】
・中途採用における一次面接の実施
・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用
・スカウト担当（パート・アルバイト）への指示出し／進捗管理
・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築
・採用要件の整理、現場責任者とのすり合わせ
・選考フローの設計／改善
・採用数／進捗の管理、課題抽出／改善提案
【本ポジションの魅力】
★採用専任として裁量を持って動ける
★採用施策を自ら企画・改善できる環境
★成長フェーズ企業で、採用数・質ともに挑戦できる
★自分の採用成果が組織拡大に直結する
会社の特徴
【ビジョン：日本経済活性化へ】
同社が支援するM＆Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められている。
そのためにはオーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、
どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指している。
募集要項
職種
人事部 採用マネージャー（中途採用専任）
応募資格
【必須】
・採用の実務経験3年以上
・中途採用における一連の業務経験
（求人作成、面接、スカウト、エージェント対応等）
・関係者と連携しながら採用を推進した経験
【尚可】
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・スカウト文面作成、改善の経験
・採用KPI設計、進捗管理の経験
・ベンチャー、成長フェーズ企業での採用経験
・採用広報、ブランディングに関わった経験
求める人物像
・スピード感のある環境で、主体的に動ける方
・現場と密にコミュニケーションを取りながら採用を進められる方
・手を動かしながら改善提案もできる方
・数字、進捗に責任を持って採用をリードできる方
勤務地
東京都中央区京橋2丁目7-8 FPG links KYOBASHI 7／8階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
1000万円～1500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤費（上限2万円）、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、書籍購入手当、コミュニケーションランチ手当、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、誕生日ギフト、ストックオプション制度有
休日/休暇
年末年始休暇(12月29日～1月3日まで)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（男女共に実績あり）、看護休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社M＆Aバリューエンジニアリング
事業内容
M＆A仲介事業
本社所在地
東京都中央区日本橋三丁目 9-1 日本橋三丁目スクエア2階
設立年
2022年2月
従業員数
25名
資本金
1百万円
平均年齢
30.0歳
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