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【東京：リモート】採用責任者候補（エンジニア採用メイン）
株式会社カナリー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 780万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
シリーズCで40億円調達。Vertical AIへの進化を支える採用戦略の要
【職務概要】
採用責任者候補として、CEOやCTO等の経営陣と密に連携し、優秀な人材を採用し続ける仕組みの構築と実行を担います。2025年12月に40億円の資金調達を実施し、不動産SaaSから「Vertical AI企業」へと進化する同社において、最重要課題であるエンジニア組織の量的・質的拡大をリードすることがミッションです。
【職務詳細】
・経営戦略およびプロダクトロードマップに基づいた採用戦略の策定
・特にエンジニア職種における要件定義のアップデートおよび提案
・CEO、CTO、現場メンバーを巻き込んだ全社採用体制の構築
・候補者の志向性に合わせたアトラクトおよびクロージングストーリーの設計
・リファラル、ダイレクト、エージェント等の各チャネルの最適化と運用
・選考プロセスの歩留まり改善および実行フェーズの牽引
【期待する役割】
単なるオペレーション管理にとどまらず、自社の事業展望や技術的難易度を適切な言語で候補者に伝え、入社意欲を高める「ストーリーテリング」を期待します。また、本人の意欲次第で、将来的に組織開発や人事制度設計への関与も可能です。
会社の特徴
同社は、情報の非対称性が強い不動産業界において、消費者と仲介会社双方の負を解消する「不動産情報プラットフォーム」を展開しています。主力アプリは顧客体験を最優先した設計で若年層を中心に支持され、500万DLを突破しました。また、仲介業務の生産性を向上させるSaaSを提供することで、業界全体のデジタルトランスフォーメーションを牽引しています。エンジニアリングとセールスの双方が高い専門性を持ち、負の多い巨大市場に挑むスタートアップです。
募集要項
職種
【東京：リモート】採用責任者候補（エンジニア採用メイン）
応募資格
【必須】
・エンジニア採用における実務経験（事業会社、エージェント、RPOいずれも可）
・ミドル～シニア層のエンジニア採用において高い成果を収めた実績
・エンジニアのキャリア観、技術選定、市場価値に関する深い理解
・高度なコミュニケーション能力と、自社の魅力を伝えるストーリーテリング力
【尚可】
・スタートアップやメガベンチャーでの人事マネージャー、または採用チーム立ち上げ経験
・エンジニアリングの実務経験やプログラミングに関する基礎知識
・採用広報やテックブログ活用などの採用マーケティング経験
・エンジニア組織における評価制度や報酬設計への関与経験
求める人物像
・「もっといい『当たり前』をつくる」というミッションに共感し、圧倒的なオーナーシップを持って行動できる方
・プロフェッショナリズムを全うし、深く思考し速く行動できる方
・抽象度の高いタスクを具体のアクションに落とし込み、自律的に完遂できる方
勤務地
東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
想定給与
780万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
長期勤続手当、家賃補助制度、交通費支給（月3万円上限）、健康診断、フリードリンク、書籍購入、ストックオプション付与の可能性あり
休日/休暇
完全週休2日制（土日祝）、冬季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社時に3日分付与）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社カナリー
事業内容
・不動産情報アプリ「カナリー（CANARY）」の運営 ・不動産仲介会社向けSaaS「カナリークラウド（CANARY Cloud）」の開発
・運営・不動産仲介特化型のコンサルティング事業
本社所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町11F
設立年
2017年4月17日
従業員数
単体：110名
資本金
12億2，300万円
平均年齢
30.5歳
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