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人事採用担当（中途メイン）
シマダグループ株式会社
- 正社員
- 未経験可
- 想定年収
- 560万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
数ではなく質を追う「価値観採用」／不動産 × 多角経営／人事未経験歓迎！
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当できます！
■応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用。
■採用の経験よりも同社との価値観の一致、ポテンシャルを重視して募集中！
■年間休日124日程度、残業10時間～20時間程度と働き方も整えることができます。
【職務概要】
配属初期は、グループの基幹事業である不動産領域の中途採用強化（不動産開発・不動産管理・プロパティマネジメント） が中心です。
応募数を増やす採用よりも、事業の価値観に合う人材を見つける採用を大切にしています。
事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
未経験・第二新卒歓迎
会社の特徴
同社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開するシマダグループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
「いい時間（とき）をつくる」をスローガンに60年以上前に、戸建住宅の開発分譲から始まりました。
現在は不動産のみならず、介護事業、ホテル事業、飲食店、酒造、旅行、保育事業など複数の領域に広がっています。
各事業において、不動産の仕入れから企画・設計までを一貫して手掛ける体制があり、他社にはない独自の事業を目指しています。
まだ世の中にないもの、“ONLY ONE”なものを求めて、同社は邁進してきました。
その結果、必然的に事業はあらゆる形態へとメタモルフォーゼ（変態）しており、それは同社のDNAとして受け継がれています。
これからも変化を楽しみながら、その先にある、さらなる“ONLY ONE”を生み出していきます。
募集要項
職種
人事採用担当（中途メイン）
応募資格
【必須】
・社会人経験3年以上
上記に加えて下記いずれか必須
・無形商材の営業経験（法人／個人問わず）
・人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA／RA経験
・企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
【尚可】
・不動産業界（開発・管理・PM・仲介）での勤務経験
・採用担当／採用広報／人事企画の経験
・求人記事の作成や、SNS・オウンドメディアの運用経験
・事業部との折衝、プロジェクト推進の経験
・面接担当や候補者対応の実務経験
・数字管理（KPI管理・採用効率分析など）が得意な方
・業務の仕組み化、改善が好きな方
求める人物像
・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方
・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方
・「数を集める採用」より「合う人を採る採用」に魅力を感じる方
・現場へ入り込み、事業理解をしながら採用を組み立てたい方
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
勤務時間
フレックスタイム制 標準的な勤務時間：9時30分～18時30分
※フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
想定給与
560万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度あり（勤続満3年以上対象）、資格取得一時金制度（50，000円～300，000円）、資格取得支援制度、慶弔支給金、ベネフィットステーション加入、リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可、社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）、部活動、海外研修旅行（海外まな旅制度）等
休日/休暇
年間休日124日程度（会社カレンダーによる）■休日：日曜、祝日 各月の土曜と同数の選択休日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、イベント休暇：入社日に4日付与（社内イベントなどで利用可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
シマダグループ株式会社
事業内容
・不動産事業（開発・賃貸管理・再生）・ホテル事業（宿泊施設の企画・運営）・介護事業（有料老人ホーム・訪問介護等）・米・飲食事業（飲食店舗運営・酒造）・保育事業・旅行事業・経営管理（グループ経営管理および付帯業務）
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 新宿文化クイントビル14階
設立年
2007年6月
従業員数
1，210名（グループ計）
資本金
50，000，000円
平均年齢
35歳
