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【東京：リモート】人事責任者候補／株式会社Sales Marker

【東京：リモート】人事責任者候補

株式会社Sales Marker

正社員

想定年収: 1000万円～1500万円

勤務地: 東京都

創業2年半でYoY事業成長率900％／営業プロセスの効率化を実現するSaaS

今後更なる事業成長を遂げるべく、人事責任者候補として下記業務をお任せします。

▼人材戦略・組織戦略の策定と推進
　・会社の事業戦略に基づく人材戦略・組織戦略の策定
　・経営陣との協働による全社組織ポートフォリオ管理
　・事業成長フェーズに応じた最適な組織設計・組織再編

▼採用戦略の統括
　・全社採用計画の立案・予算管理
　・プロダクト、ビジネス、コーポレートなど全職種の採用戦略統括
　・エグゼクティブ採用の推進（CxO、VP、Directorクラス）

▼人事制度・評価制度の設計・運用
　・等級制度、報酬制度、評価制度の見直し・改善・運用
　・成果とバリューを適切に評価する制度構築
　・インセンティブプラン（ストックオプション）運用の最適化

▼組織開発・文化醸成
　・Sales Markerらしいカルチャー・バリューの浸透設計
　・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
　・マネジメントレベルの育成プログラム推進

会社の特徴

同社はインテントセールスSaaSである『Sales Marker（セールスマーカー）』を提供している急成長中の企業です。
従来の非効率なリスト型営業から脱却し、成約確度の高いターゲットに絞った「狙い撃ち営業」を実現することを目指しています。
独自の技術で収集・分析したインテントデータ（Web検索行動などから得られる顧客の「今まさに興味・関心を持っている」シグナル）に基づいてサービスを提供しており、「今すぐサービスを求めている企業」や担当者をリアルタイムで特定し、最適なタイミングでアプローチすることを可能にしています。
2021年7月の創業以来ARR35億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。
サービスローンチから3年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、800社以上の企業様に導入されています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人事責任者候補

応募資格

＜必須＞
・事業への深い理解を持ち、事業目標を人事戦略へと落とし込み実行した経験と能力
・スタートアップまたは成長フェーズの企業での人事責任者・HRBPリーダー経験
・経営陣と連携した組織・人事戦略の立案および実行経験
・採用／評価／報酬／育成などの複数領域における実務および制度設計経験
・企業文化・バリュー浸透に関する強い関心と実践経験
・高いステークホルダーコミュニケーション能力とリーダーシップ

＜歓迎＞
・経営企画または事業企画との連動経験
・急成長・組織拡大期における人事戦略立案・実行経験
・300名～1000名規模へのスケール経験
・英語・グローバル人材採用経験
・IPO準備または上場企業での人事責任者経験