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人事戦略・企画リーダー（マネージャー候補）
株式会社アドキャストホールディングス
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
不動産業界の変革を支える／グループ全体の「働きやすさ」をデザイン
【職務概要】
グループ全体の管理機能を担う同社にて、人事戦略の立案から実行までを
リードします。グループ各社の社員が価値提供に集中できるよう、管理体制の
強化と経営基盤の構築をバックオフィスから支える重要なポジションです。
【職務詳細】
ご経験に応じて、以下の領域を中心に業務を牽引いただきます。
・採用・エンゲージメント推進：
└新卒・中途採用の戦略立案・実行（求人計画、要件定義、選考判断等）、
オンボーディング設計、社員エンゲージメント向上のための施策企画
・人材開発・リソースマネジメント：
└研修プログラムの企画・運営、パフォーマンスマネジメント（評価・目標管理、
処遇決定）、HRBPとして各部門の組織戦略・OJT支援
・厚生・総務・HR DX：
└福利厚生制度の企画・運用（健康支援、社内イベント等）、総務全般（役所届出、
法令遵守、社宅管理等）、HRデータの分析およびDX推進
【今後の展望・キャリアパス】
入社時に担当する領域に留まらず、将来的に労務管理、報酬設計、人事制度の企画・運用など、人事業務全般へ幅広く関わっていただくことを期待しています。
マネージャー候補として組織マネジメントへの参画も可能です。
会社の特徴
「グループ全体の「働きやすさ」をデザインし、不動産業界の変革を支える」
同社は、アドキャストグループ全体の管理部門としての機能を集約した中核企業です。同社のミッションは、
現場で働くグループ会社の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、「働きやすい環境」をデザインし、実現することです。
社員一人ひとりの声を聞き、組織全体が円滑に機能するための仕組みづくりを担う、極めて重要な役割であり、
変革の土台を創っていきたいと考えております。
グループが目指すのは、「不動産業界に新しいビジネスモデルを提案し、業界の健全化と変革をする」こと。
同社は、この大きな変革をバックオフィスから力強く支える存在です。
募集要項
職種
人事戦略・企画リーダー（マネージャー候補）
応募資格
【必須】
・採用、人材開発、労務・総務いずれかの領域における実務およびリーダー経験
（3年以上）
・上記以外の領域における人事業務の実務経験（2年以上）
・基本的なIT／PCスキル（HRシステム、Excel、Word、PowerPoint）
【尚可】
・人材紹介会社や採用コンサルティング会社での営業・コンサルタント経験
・営業部門の人事担当経験（HRBP等）
・不動産業界での就業経験
・マネジメント経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行スキル
求める人物像
・社内外との円滑なコミュニケーション能力および調整力
・主体性を持って変革をリードできる方
・専門性を広げたい意欲のある方
・論理的思考と共感力のバランスが取れた方
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-20-4 Sreed EBISU 7F
勤務時間
9：00～18：00
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当全額支給、定期健康診断、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、四半期表彰制度、マイホーム購入サポート、ストレスチェック制度、表彰旅行、福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
休日/休暇
【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（10日～20日）、特別休暇（入社直後3日間：本人の体調不良・両親の介護・小学生以下の子供の看護で利用可）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社アドキャストホールディングス
事業内容
グループ事業会社の経営管理
本社所在地
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2F
設立年
2024年4月
従業員数
グループ全体：318人（2025年10月現在）
資本金
1億円
